2010年山东省邹城市事业单位招考公务员简章

　　根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟考录部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、2000年至2010年国家计划内招收邹城生源毕业生(不含已在党政机关事业单位就业的毕业生)，年龄35周岁以下(1975年11月29日后出生);

　　2、具有邹城市常住户口，且父亲、母亲、配偶至少一方为邹城市机关企事业单位工作人员、镇(街道)农民(居民);

　　3、岗位所需的身体条件;

　　4、符合报考岗位要求的学历、专业等条件;

　　5、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考该单位组织人事、纪检监察、财务、审计等岗位，也不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、考录计划

　　这次共考录事业单位工作人员105名，具体考录计划见附表。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2010年11月29日至12月3日，每天上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

　　11月29日，卫生系统护理岗位;

　　11月30日，卫生系统其它岗位;

　　12月1日至3日，其它市直事业单位岗位;

　　(二)报名地点：见附表。

　　(三)报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对报考人员的资格进行审查。符合报考条件要求的人员在规定时间内，考生本人持毕业证、报到证、二代居民身份证(无二代证者须同时持有一代身份证或临时身份证和公安部门出具的户籍证明)、户口簿和其它证件证明(三支一扶、支援西部考生、一村一名大学生、省优生、独生子女考生、特困考生持相关证件)原件、复印件各1份到指定地点报名。审核通过的，填写《报名登记表》(需一寸免冠照片1张)，并到市就业局服务大厅进行信息采集(包括身份证识别和指纹采集，卫生系统信息采集在市卫生职工中专)。报名时交报名费80元。

　　按照省市有关规定，参照中直机关招考办法，本次招考三支一扶、支援西部(2年期)、省选村官不再加分，采用定向招录的方式予以适当照顾。邹城工业园区管委会2个岗位只面向三支一扶、支援西部(2年期)、省选村官(服务2年以上)进行招考。市国土局中心店镇国土资源所等3个岗位只面向邹城市2006年选聘村官进行招考。符合规定考生可报考上述岗位，也可报考其它岗位。

　　为确保择优录用，用人单位所需岗位专业要求相同的规划设计、中文、文秘档案、法学、林学林保等五个岗位，予以整合归并。凡归并岗位，考生报名时只报岗位，不报具体单位，按岗位参加同一内容的笔试竞争，择优录用。录用后，考生由高分到低分依次选择单位。

　　报名人数低于考录计划数3倍的岗位，计划考录1人的，取消考录计划;计划考录2人以上的，按1：3的比例相应核减考录计划。

　　为减轻特困家庭考生负担，考生报名时携带以下证明材料可免收考务费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提交邹城市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生，提交市民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　报名结束后，各用人单位对考生的报考资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个考录过程。考生于12月9日到报名地点领取准考证。

　　四、考试

　　除市文化馆舞蹈岗位增加面试环节，其它职位考试以笔试形式进行，市直有专业要求的岗位笔试内容为公共基础(马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、中国近现代史、思想道德修养和法律基础、政治经济学等)和报考岗位的专业知识(其中公共基础满分100分，占笔试成绩的30%，专业知识满分100分，占笔试成绩的70%);市直不限专业岗位笔试内容为公共基础和行政职业能力测试(公共基础满分100分，行测满分100分，各占笔试成绩的50%);卫生类专业岗位笔试内容为医学基础(人体解剖学、生理学、病理学、卫生法律法规)和报考岗位的专业知识(其中医学基础满分100分，占笔试成绩的30%，专业知识满分100分，占笔试成绩的70%)。

　　市文化馆舞蹈岗位笔试结束后依照笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定进入面试人员，第3名同分者一并进入面试。面试工作由用人单位组织。按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算总成绩。

　　考试结束后，按岗位由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。总成绩相同的，按笔试成绩、专业成绩、特困考生、“省优”考生、三支一扶、支援西部、省选村官考生、独生子女考生顺序依次确定进入考核体检范围人员。

　　五、考核体检录用

　　考核和体检工作由市人社局会同用人单位组织实施。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核的内容包括政治思想表现、道德品质、业务工作能力等情况。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)、《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(鲁人发[2007]25号)和人社部发[2010]12号等有关规定执行。体检费用由考生自己承担。

　　考核、体检不合格者取消录用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺，按总成绩由高到低顺序依次递补。

　　考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟录用人员并进行公示，公示期为7天。

　　公示合格的拟录用人员，同用人单位签订聘用合同，按所报考单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。

　　本简章由市招考领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：5212876　5213136

　　二○一○年十一月二十日