2010年常德市鼎城区国土资源局招聘公务员简章

　　常德市鼎城区国土资源局公开招聘事业单位工作人员简章

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,经区委、区政府同意，现面向社会公开招聘我区国土资源局事业单位工作人员。

　　一、招聘计划

　　征地拆迁服务站国土资源管理岗位4名，测绘队测绘技术岗位2名，共计6名。

　　二、招聘条件

　　(一)征地拆迁服务站国土资源管理岗位

　　1、学历：国家任务全日制普通高校专科毕业或具有国家承认的本科毕业及以上学历;

　　2、年龄：1980年1月1日以后出生;

　　3、身体条件：符合招录公务员的标准;

　　4、2003年机构改革前在编在册在岗、机构改革后未聘的原鼎城区乡镇国土管理所人员，年龄可放宽至45岁以下(1965年1月1日以后出生)。学历可放宽至高中(中专)及以上学历。

　　(二)测绘队测绘技术岗位

　　1、学历：国家任务全日制普通高校专科毕业或具有国家承认的本科毕业及以上学历;

　　2、技术资格：必须持有测绘行业从业资格证书;

　　3、年龄：1980年1月1日以后出生;

　　4、身体条件：符合招录公务员的标准。

　　(三)本区范围内机关事业单位副科级及以上职位人员均不可报考以上岗位。

　　三、报名

　　报名时间：11月29日—11月30日的上班时间

　　报名地点：鼎城区人力资源和社会保障局公务员管理股

　　联系电话：区人力资源和社会保障局0736-7373797

　　区国土资源局0736-7821029

　　1、报名者带身份证、学历(学位)证书、从业资格证书和有关材料原件，以及复印件1份、近期一寸同底免冠正面彩照3张，其他单位在职人员参加公开招聘的，应由本人持原单位同意报考证明报考(原鼎城区乡镇国土管理所未聘人员除外)。

　　2、报考人员按本人报考岗位要求填写《报名表》，每名考生只限报一个职位。

　　3、报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、报名费200元/人。

　　四、资格审查

　　招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，招聘工作的每一环节都对报名人员进行资格复审，招聘工作领导小组进行资格终审。征地拆迁服务站国土资源管理岗位，按招聘计划与报名人数1:3的比例开考，达不到开考比例的，按比例缩减招考计划;测绘队测绘技术岗位，报名人数与招聘计划等额时，笔试成绩达不到60分的，取消聘用资格，并相应减少聘用计划。

　　五、考录工作安排

　　1、考试时间、地点

　　2010年12月3日上午笔试申论，下午笔测专业知识(考试时量以卷面要求为准)，考试地点设在鼎城区国土资源局五楼会议室。

　　2、笔测科目及计分办法

　　(1)征地拆迁服务站国土资源管理岗位笔试科目及计分办法：

　　①笔试科目：申论、国土资源管理科目。

　　②计分办法:笔试科目均实行百分制，其中申论按40%折合计入总成绩，国土资源管理专业知识按60%折合计入总成绩，总成绩相同的以国土资源管理专业知识成绩分数的高低确定人选。

　　(2)测绘队测绘技术岗位测试科目及计分办法：

　　测绘队岗位采取笔试和实际操作相结合的办法进行测试。

　　①笔测科目：申论、国土资源管理、测绘实际操作科目。

　　②计分办法：笔试科目均实行百分制，其中申论按30%折合计入总成绩，国土资源管理专业知识按40%折合计入总成绩，测绘实际操作测试按30%折合计入总成绩，总成绩相同的以测绘实际操作测试成绩分数的高低确定人选。

　　3、体检

　　根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划等额确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准统一组织体检，不合格的，复检1次，如复检不合格，按考生的总成绩排名择优依次递补1次。体检时间、地点另行通知。

　　4、否定式考察

　　体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘领导小组指派对象，到考核对象原单位、学校、社区、村组、当地派出所通过走访、问询等形式进行考察，具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的办法和标准进行，并对考察对象的资格条件进行复查，经考察不合格的，按考生的总成绩排名择优依次递补1次。

　　5、公示

　　对考察合格人员进行公示，时间为7天。公示期满无异议的，区国土资源局到相关职能部门办理聘用手续。

　　六、聘后管理

　　1、聘用期限：聘用人员按规定实行试用期，试用期为六个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格的按有关规定

　　办理转正定级手续，聘期三年，聘用期满，经双方同意可续聘。

　　2、待遇：新聘用人员享受本单位正式工作人员相应的工资

　　福利待遇。原鼎城区乡镇国土管理所未聘人员如被聘用，其社保、医保、住房公积金从正式聘用之日起计入，未聘期间的社保、医保、住房公积金按有关规定自行办理。

　　3、派遣：新聘用人员必须服从区国土资源局在本系统内的统一安排与调配，对拒不服从派遣或不签订聘用合同，在规定时间内超过三天的，取消聘用资格。

　　4、人事关系管理：聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案放区人才中心管理。

　　七、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　鼎城区人力资源和社会保障局

　　鼎城区国土资源局

　　2010年11月23日