2010年南京市急救中心招聘院前急救医生简章

　　南京市急救中心2010年公开招聘院前急救医生简章

　　为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京卫生局所属南京市急救中心面向社会公开招聘5名编制内急救医生，简章如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1、热爱本职工作，有稳定的专业思想，遵纪守法，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务;

　　2、身体健康;

　　3、临床或急救医学专业,大学专科及以上学历;

　　4、有执业医师资格证，三年及以上临床工作经历，执业范围：西医内、外科，急救医学;

　　5、年龄40周岁以下(含40周岁)，善于沟通，吃苦耐劳，中级职称优先;

　　6、掌握院前常见急危重病人抢救的基本理论和技术，志愿从事院前急救工作;

　　7、限南京市区户口。

　　二、报名方法

　　1、报名工作由南京市急救中心组织，采用现场报名。

　　报名地点：南京市急救中心办公室(南京市紫竹林3号)

　　报名时间：2010年11月25日至2010年12月10日(工作日)

　　2、报名时应提供以下材料：

　　(1)毕业证书(原件、复印件)

　　(2)医师资格证书、医师执业证书、职称证书(原件、复印件)

　　(3)英语及计算机等级证书(原件、复印件)

　　(4)身份证和个人简历及近期一寸彩色免冠照片一张

　　现场对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续，填写《南京市急救中心公开招聘工作人员报名表》。

　　报考人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　三、考试内容、时间和实施办法

　　本次考试包括笔试、面试及技能考核，笔试开考比例为1：3。

　　1、笔试：急救医疗专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制，笔试成绩60分为合格线。

　　2、面试：对笔试成绩60分以上考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘数的1：3确定参加面试人选。面试成绩为百分制。

　　3、技能考核：进行操作技能考试。技能考核成绩为百分制。

　　总成绩计算办法：按照笔试成绩30%、面试成绩50%、专业实践技能20%计算总分。考试时间和地点另行通知。

　　四、体检、考察、公示、聘用

　　1、体检、考察。面试结束后，根据总成绩从高到低按招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。体检、考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

　　2、公示。体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市卫生局网站公示7天。

　　3、聘用。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续;新聘人员试用期为半年。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，将取消聘用资格。

　　4、咨询、监督电话

　　咨询电话：025-83552760转2011

　　联系人：黄琼

　　监督电话：025-83617837

　　南京市卫生局

　　2010年11月25日