2010年天津市武清区事业单位招聘公务员简章

　　四、聘用办法

　　(一)体检

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例合成的总成绩排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院由区人力社保局指定。

　　因考生体检不合格或考生进入体检程序后自动放弃所空出的岗位，招聘单位可根据需要，在体检结果出来后3日内向区人力社保局提出书面递补申请，经审核后，可从该岗位通过面试的考生中按总成绩依次递补，递补只进行一次。

　　(二)考核

　　招聘单位主管部门要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，对体检合格的人员，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(三)聘用

　　根据考核结果，招聘单位主管部门确定拟聘用人选，报区人力社保局审核后，通过武清人才网向社会公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会各界监督，公示期为7天。

　　公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　五、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作全程由区纪检监察部门进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。

　　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　本次招聘工作的相关信息以及笔试、面试成绩等，均可在武清人才网查询。

　　招聘工作咨询电话：59618201、82129992、59618200

　　监督电话：82138652

　　中共武清区委组织部

　　武清区人力资源和社会保障局

　　二〇一〇年十一月二十三日