2010年北京市密云县招聘事业单位公务员方案

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告：密云县人力资源和社会保障局网发布公告。网址为：http://ldj.bjmy.gov.cn。

　　(二)报名时间：2010年12月6日至2010年12月9日登陆密云县人力资源和社会保障局网进行网上报名、填写报名信息。报名和审核同时进行，请考生随时关注审核结果，若审核未通过，请根据错误原因及时更改报名信息。

　　2010年12月16日至2010年12月17日在密云县人力资源和社会保障局网网上打印准考证。

　　(三)考试时间和方式：采取笔试与面试相结合的办法。

　　1.笔试：

　　时间：2010年12月18日9:00-11:00，《综合能力测验》

　　地点:见准考证

　　形式：闭卷，满分100分。

　　笔试成绩在密云县人力资源和社会保障局网上公布。

　　2.面试：

　　参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试，面试时间另行通知。

　　面试采取结构化的方式进行。考官组设7人，由县人力资源和社会保障局与招考单位的人员组成;核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局与招考单位工作人员组成;面试现场进行全程录像;聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。

　　(五)综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。

　　(六)成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。

　　(七)体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　(八)考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

　　(九)人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网公布录用人员名单，办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　(一)报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明;引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。

　　(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　(三)被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，取消其录用资格，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

　　五、领导小组

　　组长：王宇(县人力资源和社会保障局局长)

　　副组长：郭天霞(县人力资源和社会保障局副局长)

　　王建忠(县交通局局长)

　　张赤兵(县住房和城乡建设委员会主任)

　　陈建国(县机关事务管理办公室副主任)

　　郭生江(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)

　　成员：王铁军(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科主任科员)

　　孙玉涛(县人力资源和社会保障局人力资源服务中心副主任)

　　赵衎(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科员)

　　张晓琴(县交通局办公室主任)

　　杨雪珍(县住房和城乡建设委员会政工科科长)

　　王永钢(县机关事务管理办公室人力资源部经理)

　　2010年11月25日