2011年江苏省南通市春季招聘公务员人员简章

　　四、笔试、资格复审、面试附件一岗位由市组织人社部门统一组织考试。

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，由市组织人社部门组织实施。公共科目笔试主要内容包括时事政治、法律、公共基础、职业道德等公共基础知识和职业能力倾向测试;教育教学和医疗卫生类岗位增加专业理论考试。考试不指定大纲和教材。

　　2、笔试时间和地点，详见《准考证》。考生按照《准考证》规定的时间和地点参加笔试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　3、笔试成绩以百分制计算。公共科目笔试成绩按公共基础知识占60%，职业能力倾向测试占40%的比例合成计算;增加专业理论考试的笔试成绩按公共科目成绩占40%，专业理论成绩占60%的比例合成计算。

　　4、笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点在南通人才网、南通党建网和南通人事考试网公告。

　　(二)资格复审

　　拟进入面试的人员携带报名相关材料到指定地点，交市组织人社部门资格复审。

　　应聘的应届毕业生，须携带本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份。

　　应聘的社会在职人员，须携带本人身份证、学历和学位证书，户籍证明，以及岗位需要的相关证明材料原件和复印件一份。

　　(三)面试

　　1、面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人选，如有主动放弃面试资格或资格复审不合格的，依次从高分到低分一次性递补;

　　2、面试形式。采用结构化面试，由市组织人社部门组织实施。部分专业技术性较强、招聘人数较多的岗位面试工作由市组织人社部门委托有关行业主管部门组织实施(面试工作方案须经市组织人社部门核准);

　　3、面试时间地点。详见《面试通知》;

　　4、面试成绩。面试以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩。

　　附件二岗位，经市组织人社部门核准，由主管部门组织专家组，采取考试考核的方法对其技术能力和水平等进行综合评估后择优选聘。具体的考试考核方法，请点击招聘单位“报名考试须知”查询。

　　五、体检和考核在面试合格者中，按招聘岗位数从高分到低分确定进入体检和考核的人员，南通人才网、南通党建网和南通人事考试网予以公告。如出现体检和考核不合格或主动放弃的，则从高分到低分依次一次性递补。

　　体检由市组织人社部门指定医院，由主管部门具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，特殊岗位的体检标准按上级有关文件规定执行;体检合格人员进入考核，考核工作由招聘单位依据通人开[2005]47号文件规定组织实施。

　　六、公示拟聘用人员经体检和考核合格的拟聘用人员，在南通人才网、南通党建网和南通人事考试网公示，公示不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续对公示结果无异议的拟聘用人员，应届毕业生由招聘单位在2011年8月底前办结聘用手续，其余的由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　八、纪律监督事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　九、本《简章》由中共南通市委组织部、南通市人社局负责解释。政策咨询：0513-83558063、85098547;

　　考务咨询：0513-83558036;

　　监督举报：0513-83558015、12380。

　　附件一：《南通市2011年春季市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表(1)》

　　附件二：《南通市2011年春季市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表(2)》

　　中共南通市委组织部

　　南通市人力资源和社会保障局

　　二0一0年十一月二十九日