2010年山西省吕梁市市直部分事业单位招聘公告

　　2、报名要求：

　　①报考人员只准选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。多岗位报名者，取消应聘资格。

　　②报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

　　③因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印准考证。

　　④如所报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1(资格条件要求硕士学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位的除外)时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘领导组办公室将通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位。

　　⑤农 村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续。

　　⑥凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

　　⑦报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　3、资格审查

　　资格审查分初审和复审。初审在报名时进行;复审在笔试结束后进行。市委组织部、市人事局分别负责党群和政府序列的审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

　　(二)笔试

　　笔试分两步进行：

　　第一步进行基础知识笔试。 一般岗位基础知识笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政治理论、经济知识、法律常识、公文写作与处理、科技与人文知识等;教学、医疗、演职、工勤等岗位基础知识笔试科目分别为《教育学基础知识》、《医学基础知识》、《艺术基础知识》和《工人职业道德规范知识》。基础知识笔试由市委组织部、市人事局统 一组织实施。

　　考试拟于2011年元月进行，具体时间、地点详见准考证。

　　基础知识笔试结束后，按岗位招聘名额1：5的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定进入专业知识笔试对象(若末位成绩出现并列时，一并列为专业知识笔试对象)。

　　第二步进行专业知识笔试。考试内容原则上为与岗位联系紧密的专业门类基础知识。专业知识笔试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

　　考试时间、地点详见准考证。

　　基础知识和专业知识笔试均采取闭卷方式进行，按百分制计分。

　　根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年(2008年前(含)参加服务)，考核合格的考生，在笔试总成绩中加5分(基础知识、专业知识成绩中分别加3分和2分)。根据晋组通字[2010]33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分 项目栏，在资格复审时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

　　招聘岗位要求学位资格的应聘人员，免于笔试直接进行面试。

　　(三)面试

　　按照岗位招聘名额1：3的比例，根据笔试总成绩(笔试总成绩=基础知识成绩×60%+专业知识成绩×40%)从高到低的顺序确定面试对象(若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象)。

　　根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、讲课、答辩、现场实际操作、才艺展示等方式进行，协警岗位还须进行体能测试。面试按百分制计分，面试结束当天公布成绩。

　　面试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

　　面试结束后，按照岗位招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%，招聘岗位要求具有硕士学位的按面试总成绩)从高到低的顺序确定体检人选。