2010年江苏省泰兴市事业单位招聘公务员人员简章

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，由市人力资源和社会保障局加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选)。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

　　体检人选名单在泰兴人才网公布。

　　市人力资源和社会保障局对体检人选发放体检通知书，体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格。

　　因取消体检资格或体检不合格出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

　　(六)考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门按照市人力资源和社会保障局的要求组织考核。

　　(七)聘用审批

　　考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在泰兴人才网公示7天。公示结束并无异议者，由招聘单位办理有关聘用审批手续，并与拟聘用人员签订聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

　　在考核、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中，依据本《简章》有关规定按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受纪检(监察)部门和社会监督。

　　五、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：87664430

　　报名期间咨询电话：87729583

　　监督举报电话：87614410、87729512

　　信息发布指定网站：泰兴人才网(http://www.txjob.com.cn)

　　市政府办公室

　　市农产品加工园区

　　市民政局

　　市城市管理局

　　市卫生局

　　市人力资源和社会保障局

　　二〇一〇年十二月三日