2010年佛山市企业离休干部管理服务中心招聘方案

　　佛山市企业离休干部管理服务中心招聘参公事业单位辅助服务聘员方案

　　因工作需要，拟向全市公开招聘佛山市企业离休干部管理服务中心政府辅助服务聘员。方案如下：

　　一、招聘岗位和招聘人数

　　聘员2名，承担佛山市企业离休干部管理服务中心综合管理辅助服务工作。

　　二、招聘条件

　　1、愿意履行参公事业单位聘用人员义务;

　　2、全日制本科以上学历，计算机、中文、护理、会计专业。有行政工作经验和公文写作能力，懂得计算机日常维护及有汽车驾驶经验的在同等条件下优先。

　　3、年龄在25周岁以下(时间截止2010年11月30日)，佛山市户籍，男女不限。

　　4、具有爱心、乐于奉献、团结合作、热爱老干部工作事业，五官端正、身体健康、品德优良、无犯罪记录。

　　三、聘用方式

　　签定聘用合同，合同期限一年，其中试用期2个月;试用期间不能胜任工作的，解除聘用关系;胜任工作者，合同期满后，双方愿意续约的，续签聘用合同。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间

　　从2010年12月6日至12月10日上午8：30—11：30和下午2：30—5：00。

　　(二)报名地点

　　佛山市企业离休干部管理服务中心(佛山市禅城区垂虹路9号)，联系电话：83352629、82360153。

　　(三)报名所需材料

　　报名者要提供报名表原件和身份证、户口薄、学历证、学位证(如现已从业者还要提供工作证)以及其他相关证件等证明材料的原件(核对后退回本人)和复印件各1份(用A4纸复印)。近期免冠大1寸彩照3张。

　　(四)资格审查

　　我中心收到报名材料后，将通知符合要求者参加笔试。

　　(五)考试

　　考试由主管部门统一组织进行，分为笔试和面试。

　　1、笔试：内容为公共基础知识和相关专业基础知识。笔试时间由佛山市企业离休干部管理服务中心另行通知。

　　2、面试：主要是测试应试者完成本职工作应具备的素质、能力。面试依笔试成绩从高至低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数为1：3的比例确定。

　　面试由主管部门和佛山市企业离休干部管理服务中心相关人员组成考官组，面试考官组由5—7人组成。

　　3、考试成绩计算办法

　　笔试成绩合格分为60分，笔试成绩合格者才能参加面试。

　　笔试、面试按各占50%的比例合成总成绩，合格分数线为合成总成绩60分。

　　(六)体检和考核

　　对考试合格的考生依合成总成绩高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核标准参照《广东省国家公务员录用体检实施细则(试行)》和省人事厅《关于做好招考公务员体检工作的通知》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，体检或考核不合格的可在合成总成绩合格的人员中从高分到低分依次替补。

　　五、招聘管理及薪酬

　　拟聘人员报市人社局批准聘用后，按照《佛山市政府聘用人员试行办法的通知》(佛府[2004]124号)、《佛山市招考政府聘用人员实施细则的通知》(佛人[2004]103号)、《印发调整政府聘用人员薪金标准及相关问题补充意见(试行)的通知》(佛府[2008]57号)规定，签订《佛山市政府聘用人员合同书》，办理有关手续后，享受政府规定的工资福利待遇。薪酬按市人民政府的有关规定执行(试用期薪酬按月平均薪酬的80%标准计发)。

　　以上方案如无不妥，请上报市人社局审批。

　　附：《佛山市企业离休干部管理服务中心招聘辅助服务聘员报名表》

　　佛山市企业离休干部管理服务中心

　　二○一○年十一月十六日