2010年淄博市招聘高校毕业生从事公益性岗位简章

　　四、聘用管理

　　高校毕业生从事公益性岗位人员最长服务期限为两年，实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，试用期一个月。从事公益性岗位期间，从业人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，并及时函告市人社局就业促进科，停止发放各项补贴：

　　通过其他途径已实现就业的;

　　户口迁出本市的;

　　连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

　　严重违反用人单位管理制度的;

　　年度考核不合格的。

　　公益性岗位从业人员由用人单位直接管理，由单位按照岗位分工，明确从业人员工作职责、工作纪律和考核办法，加强安全教育和管理。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

　　五、人员待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位，政府财政给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴按月发放，按企业标准交纳五项社会保险，交纳基数按上年度在职职工社会平均月工资的60%确定，个人应缴部分从岗位补贴中扣除。

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，由同级人社部门人才服务机构免费代理人事关系，并负责发放补贴、办理社会保险手续。组织关系落在用人单位。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，纪检监察、人社部门将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　本简章由淄博市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：市人社局2791861、2791855

　　监督电话：市纪委3182064

　　附：1、淄博市高校毕业生从事公益性岗位工作报名表

　　2、诚信承诺书

　　二〇一〇年十二月十四日