2010年四川金堂县人事局关于招聘政府雇员的公告

　　五、拟聘、体检

　　根据招聘职位数额，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

　　拟聘人员体检由县人事局指定县级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检不合格者取消拟聘资格，按照总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)进行体检，体检时间另行通知。

　　六、公示、聘用及报到

　　考试、体检合格的拟聘人员在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公示，公示期7天。公示期满无异议的人员，按照规定办理相关聘用手续并将个人人事档案转至金堂县人事局人才交流服务中心。

　　拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度，三个月试用期满不合格的予以解聘，聘用人员按《金堂县政府雇员管理办法》进行管理和考核。因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。

　　招聘的政府雇员实行聘用制。按照有关规定，签订聘用合同，实行人事代理。招商业绩特别突出且连续3年考核优秀者，可转为事业编制身份干部。聘用人员年薪4—6万元，由基本工资3000元加绩效工资构成(含国家规定的各种保险)。

　　七、纪律和监督

　　为确保此次政府雇员公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，我局邀请县纪委、县纪工委进行全程监督，并欢迎社会各界监督。监督电话：028-84921505。

　　咨询电话：028-84997012。

二〇一〇年十二月二十二日

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