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五、考核、体检和公示
(一)市城管局将安排工作人员对拟聘人员进行考核。考核主要考察拟聘人的德、能、勤、绩、廉及其适应所报考岗位的相关情况;考核不合格的取消聘用资格。
(二)考核合格的拟聘人员,由聘用单位组织到市人事部门指定的医院进行体检。
(三)经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在市城管局网站公示7天。
六、聘用
1、拟聘人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)及《深圳市事业单位职员招聘实施细则》(深人规〔2009〕3号)等文件关于聘用、回避等有关规定的,由市城管局按规定时间向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。
2、被投诉不符合聘用条件并查有实据的,不予聘用;对投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位职员招聘实施细则》(深人规[2009]3号)有关规定执行。
八、此次选聘的人员按《深圳市事业单位岗位设置实施方案》(深人社发[2010]109号)的规定,实行基本养老保险加职业年金的社会养老保障制度。
九、招考查询网址如下:
市城市管理局:http://www.szum.gov.cn
十、本公告由市城市管理局负责解释。
咨询电话:0755-83916953。
附件:3.深圳市拟引入人员计划生育情况调查表
二〇一〇年十二月二十二日
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