2010汕头市潮南区卫生局招聘医疗卫生专业人员公告

　　(三)考试：考试分笔试和面试二部分。

　　1、笔试。笔试为综合一卷(称综合科)。内容为：①卫生工作相关法律法规(占20分);②医学基础知识(占70分);③行政职业能力测试(占10分)。笔试时间初定于2011年1月21日。具体时间地点以准考证为准。

　　2、面试。根据笔试分数从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1.5比例确定进入面试人选。面试时间和地点另行通知。

　　3、 考试计分。①报考区慢性病防治站、峡山街道社区卫生服务中心、胪岗镇卫生院的考生，笔试入围划定为60分;报考红场镇、雷岭镇卫生院的考生，笔试入围划定 为55分。②按综合科占80%，面试占20%，满分为100分计算考试总成绩。③本科以上毕业，在总分基础上优惠加5分，并依次排名。④如总成绩末位并列 时，以医学基础知识分数高者优先。

　　4、有关问题的处理。若报考职位出现未录满额时，空出名额，以招考的5个单位为范围，在报考对象笔试入围，专业对口，本人愿意服从分配的考生中，按未录满额人数，依考试总成绩排名，经区招考工作领导小组审定，统一调配到招考缺额的单位、职位工作。

　　考试结束后三天内对外公布成绩。招考单位和人数详见附表一。招考信息可登录潮南区人民政府门户网站(网站：www.chaonan.gov.cn)、潮南人才网(网址：www.cnqrc.com)、潮南区卫生局(网址：http://cnwsj.2008red.com/)查询。报名表可从网站下载，并事先认真填写。

　　四、体检、考核

　　按招考职位人数等额确定体检对象，并组织进行相关考核，对体检、考核不合格者，不予聘用。如需递补，则按总成绩排名，从高分到低分顺序确定递补对象。

　　五、人员管理及待遇

　　被录取的人员，实行聘用制，合同管理，使用事业单位编制，工资福利按现行政策规定办理。

　　六、工作要求

　　招 聘医疗卫生专业人才是一项政策性强，涉及面广的工作，关系到广大考生的切身利益，以及我区医疗卫生事业的发展。为加强对招聘工作的领导，区设立招聘工作领导小组及办公室，办公室设于区卫生局，人员从区卫生局、区人社局抽调，负责组织本次招聘具体实施的日常工作。要严格按照公开招考的基本程序，实施招考工 作，要坚持公开、公平、公正的原则，实行阳光作业，要加强招考工作的政策宣传，确保招考工作信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及有关部门的监督。要加强对招考工作人员的纪律教育，严肃考风考纪，进一步完善工作机制，确保招考工作质量。

　　附件：

　　附表一：2010年潮南区招聘医疗卫生专业人员职位表

　　附表二：2010年潮南区招聘医疗卫生专业人员报名表

潮南区人力资源和社会保障局 潮南区卫生局

二〇一〇年十二月二十二日

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