2011山西长治市事业单位招考601名工作人员公告

　　四、考试程序和方法

　　硕士研究生不设笔试，进行面试或能力测试，重点测试应试人员的专业素质以及实际操作能力;博士研究生直接进行考察考核，重点考察考核其业务能力。

　　1、面试、能力测试

　　报考医技的考生参加相应的专业能力测试;报考教师岗位的考生参加讲课测试;其它岗位的考生参加面试。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到或超过本考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。

　　2、体检

　　按照所报岗位名额1:1的比例,依据面试、能力测试(讲课)成绩排序确定参加体检对象。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时，按成绩排序依次递补。博士研究生按考察考核合格人数进行体检。

　　五、考察考核

　　按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核(博士研究生考生另行安排)。

　　考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入 闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按成绩排序依次递补。

　　六、聘用审批

　　考察合格人员，由用人单位提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招考人员审批表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到用人单位报到者，视为放弃聘用资格。

　　被聘用的人员，试用期六个月。聘用人员享受相应事业单位人员待遇。用人单位及主管部门在政策允许范围内为公招的工作人员在工作、生活方面提供必要的帮助。

　　咨询电话：2192469 市委人才办公室

　　2192522 市人社局事业单位人事管理科

　　2058512 市教育局人事科

　　2054260 市卫生局人事科

长治市事业单位招考工作领导组

二○一○年十二月二十一日

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