2011贵州省榕江县招考事业单位工作人员简章

　　三、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试按管理人员、专业技术人员和工勤人员三类岗位实行分类考试。

　　应聘管理岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》考试;其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。

　　应聘专业技术岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《专业知识》考试; 其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《专业知识》占笔试成绩的50%。

　　应聘工勤人员岗位的人员先进行面试后再参加 “汽车驾驶业务理论”(报考驾驶员的)、“厨师的相关理论”(报考厨师的)笔试考试。面试后按照招考计划人数的1:3比例从高分到底分确定进入笔试人员。如从高分到底分确定进入笔试人员出现末位并列的，同时进入笔试。

　　笔试按职位实行分类考试，考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间为2011年3月13日。具体安排为：

　　上午 9：00—11：30《专业知识》或《公共基础知识》或《汽车驾驶业务理论》、“厨师的相关理论”。

　　下午 14：30—16：00《职业能力倾向测验》

　　笔试地点统一设在县城所在地的普通高考定点学校;具体地点见准考证。笔试时考生须持准考证和有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明)方能进入考场参加考试。

　　(二)面试

　　面试人员按照各招聘职位人数1:3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。笔试科目考不完整的报考者不列入拟面试人员。

　　本 职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检;参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，考生 面试成绩分数需达到本次面试所有考生(不含放弃面试考生)面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检;如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

　　面试工作由县人事局和有关单位、部门共同组织实施，面试时间由县人事局另行确定并通知考生。面试人员接到面试通知后，按通知规定的时间地点参加面试，如不按时参加面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等无法联系的，后果由考生自负。

　　专业技术人员和管理人员职位面试主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。

　　工勤人员面试主要测试拟聘用工种的实际操作能力和水平。

　　面试内容及面试方式由县人事局与有关单位、部门确定。面试成绩按百分制计。

　　四、体检

　　考 试结束后，报考专业技术人员或管理人员岗位的，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩;报考工勤人员职位的，按笔试成绩占40%， 技能测试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。根据考试总成绩，以各招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员(同一职位考生总成绩出现末位并 列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如笔试成绩也相同则重新对其进行面试，以面试成绩高的列为体检对象)。体检不合格或放弃体检的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩高分到低分顺序依次递补参加体检。体检结束后因弃权等原因缺额的不再次递补体检。

　　体检项目和标准，按黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号文件规定执行。体检工作由县人事局统一安排在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

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