2011广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心招聘

　　四、笔试与面试

　　成立招聘人员工作小组，工作小组成员按照有关规定组成。主要负责对应聘人员进行笔试、面试、综合评价，并提出考核人员名单，提交自治区残联人事部审核。

　　1、笔试。

　　笔试主要是对应聘人员进行公共基础知识和专业知识的测试，采用闭卷考试方式进行，委托自治区人事考试中心出题。招聘岗位与报名人数开考比例不少于1：3，笔试分值满分为100分。笔试结束后，根据成绩由高分到低分，按照每个岗位不少于1：3的比例，依次确定进入面试人选。

　　笔试时间：2011年2月21日上午

　　笔试地点：南宁市秀厢大道33号广西残疾人事业发展中心附楼四楼多功能厅。

　　2、面试。

　　面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在的能力，包括综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、行为仪表以及自我认知程度等。委托自治区人事考试中心出题。内容分为：专业知识和残疾人工作基本知识。面试分值满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入考核人选。

　　面试时间：2011年2月25日上午

　　面试地点：南宁市秀厢大道33号广西残疾人事业发展中心附楼四楼多功能厅。

　　五、考核

　　根据笔试、面试综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1.2-1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核工作在自治区残联人事部指导下，由自治区残疾人劳动就业指导中心负责组织实施。考核结果报自治区残联人事部审核。

　　六、体检

　　按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并通知拟聘人员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，可从考核人选中按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　七、公示与聘用

　　对拟聘人员进行公示，公示地点设在自治区残疾人劳动就业指导中心七楼办公区，时间为7天。公示期满无异议的，报自治区残联人事部办理有关聘用手续。

广西壮族自治区残疾人劳动就业指导中心

二○一○年十二月三十一日

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