2011年沈阳市于洪区政府专业人才招聘简章

　　三、实施步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2011年1月24日-1月26日16:00前。报考人员在报名时间内，登录沈阳人才网www.syrc.com.cn或于洪信息网www.syyh.gov.cn查询招聘信息，下载并如实填写《报名信息表》;

　　2.报名地点：沈阳市于洪区人社局504室，联系人：徐健：024-2532150413478188660;宁吉林：13889272058;

　　3.所需材料：报考人员需持《报名信息表》一份，《户口簿》、《居民身份证》、学历证明原件及复印件各一份，工作经历证明相关材料，近期一寸同底免冠照片2张，到指定地点报名;

　　4.资格审查与准考证的取得：报名时，由招聘工作领导小组安排专人负责对报名者所持材料进行审查，符合报名条件者，当场发放准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：行政职业能力、专业知识、英语知识和计算机应用知识测试;笔试命题聘请省市专业权威人士出题。

　　2.笔试时间：

　　行政职业能力和专业知识测试：2011年1月29日上午09:00-11:30;

　　英语测试：2011年1月29日下午14:00-16:30(审计和城市规划专业除外);

　　计算机应用知识测试：2011年1月30日上午09:00-11:00;

　　3.笔试地点：根据报名情况，由领导小组另行确定;

　　4.笔试成绩按百分制计算：

　　招商引资专业：行政职业能力和专业知识测试占50%、英语和计算机应用知识占50%;

　　政府审计和城市规划专业：行政职业能力测试占30%、专业知识测试占40%、计算机应用知识占30%;

　　5.局长助理和工作人员面试以不少于招聘计划1:2的比例，局长面试以不少于招聘计划1:3的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

　　(三)面试

　　1.主考官及评委组成：

　　主考官和评委共计7人。面试评委将聘请省市专业人士，试题由聘请的专业人士出题;

　　2.面试内容：面试主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维能力，全面考察考生的综合素质。

　　招商引资专业面试内容涉及招商、外经外贸有关专业领域、相关法律法规知识;

　　政府审计专业面试内容涉及经济学、统计学和会计学等有关专业领域，以及相关法律法规知识;

　　城市规划专业面试内容涉及城市规划、道路交通、市政管理等有关专业领域，以及相关法律法规知识;

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　1.实行笔试、面试成绩权重计分法，局长助理和工作人员笔试成绩的权重比例为40%，面试成绩的权重比例为60%。即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　局长笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%，即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%;

　　2.根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定体检、政审人员。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

　　(五)体检、政审

　　1.体检工作由于洪区委组织部、于洪区人社局负责组织实施，体检的项目和标准参照国家人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理;

　　2.体检合格人员，由招聘工作领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行政审;

　　3.因体检、政审不合格出现的缺额，可从报考同岗位人员中，按总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩出现并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在沈阳人才网、于洪信息网上进行为期7天的公示，接受社会监督。对有问题并查有实据的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　1.试用期。试用期为三个月，月薪按其岗位工资的80%发放。试用期内，由聘用单位对所属聘用人员进行考察。试用期满后，经考察合格者，办理聘用手续;

　　2.办理聘用手续。由聘用单位与所属聘用人员签订《劳动合同》，《劳动合同》一年一签，同时办理“五险一金”手续;

　　3.《劳动合同》的续签与解除。由聘用单位负责对所属聘用人员进行日常和年度工作绩效考核，并按有关规定确定续签和解除《劳动合同》的人员，同时办理相关手续。合同期内，对违反《劳动合同》有关规定的人员随时解聘。

　　本招聘简章发布的内容由沈阳市于洪区招聘工作领导小组负责解释

沈阳市于洪区招聘工作领导小组

2011年1月21日

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