2011年山东省昌邑市下营镇事业单位招聘简章

　　(三)考试

　　考试形式为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试时间为2011年1月31日，笔试地点见准考证。

　　笔试内容为专业知识和公共基础知识(普通管理职位只考公共基础知识)。专业知识和公共基础知识满分各为100分，并分别以80%和20%计入笔试总成绩，每科考试时间分别为一个半小时。

　　专业知识考试内容为拟任岗位所需要的专业知识。公共基础知识包括政治、法律、写作和行政能力测验等。

　　2.笔试加分

　　(1)根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策精神，由我省招募的“三支一扶”大学生、大学生“村官”、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满3年内考核合格的，笔试总成绩加5分。

　　(2)考生中的************党员或省级优秀毕业生在笔试总成绩中加3分(二项都有的只加一项);

　　(3)根据************昌邑市委、昌邑市人民政府2010年36 号文件精神，属昌邑市的独生子女家庭中的毕业生参加我市事业单位招考录(聘)用的，在笔试成绩中加3分。

　　(4)报考同一职位专科及以上毕业生中的本科毕业生和硕士毕业生，在笔试总成绩中分别加5分和10分。

　　加分依据必须有原始档案记录，如有弄虚作假者，取消其录用资格。

　　3.面试

　　根据笔试成绩和加分因素计算出笔试总成绩，根据笔试总成绩按3：1的比例由高分到低分确定面试人员名单。

　　面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩分别占70%、30%的比例，百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位(专业)由高分到低分以计划录用人数1：1的比例，确定体检考核人员。

　　面试考务费为70元。

　　(四)体检和考核

　　统一组织体检考核人员进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。因体检、考核不合格出现空额，按考试成绩由高分到低分从本职位的考生中增补。

　　(五)聘用

　　考核工作结束后，对拟聘用人员在“昌邑人事人才网”上进行公示。

　　招考录(聘)用的各类毕业生，全部实行编制内聘用合同制，聘用合同由用人单位与毕业生签订并经人社部门鉴证。合同期满后，经考核合格的，续签聘用合同;不合格的，予以解聘，重新择业。

　　三、其他

　　咨询电话：0536—7123768 昌邑市人力资源和社会保障局

　　附：1.昌邑市下营镇事业单位公开招聘高校毕业生计划表

************昌邑市委组织部

昌邑市机构编制委员会办公室

昌邑市人力资源和社会保障局

二〇一一年一月二十二日

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