2011年浙江淳安千岛湖旅游集团有限公司招聘公告

　　四、体检

　　面试合格人员全部参加体检。

　　五、组织考察

　　对体检合格的对象按德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性等方面进行全面考察。

　　六、聘用

　　根据报考者考试和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7天的公示。公示结束后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格。

　　聘用前与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人负责与原单位办理解除劳动(聘用)合同关系。聘用人员实行6个月的试用期(包含在劳动合同期内)。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

　　七、工资待遇

　　聘用人员工资比照国有企业同类人员标准，聘期内按企业标准交纳社会保障金和住房公积金。

　　八、报考的其他事项

　　1. 报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　2. 进入面试、考察、拟聘用人员名单在政府门户网站上公布。

　　3. 体检费用由考生自理。

　　4. 本公告由淳安千岛湖旅游集团有限公司负责解释。

二〇一一年一月二十一日

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