2011年江苏煤矿安全监察局招聘工作人员公告

　　四、聘用

　　考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏煤矿安全监察局网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询

　　扬州生活科技学校组织人事科负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0514-8082777513705275326

　　联系人：陈仟华

　　六、招聘工作监督

　　江苏煤矿安全监察局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：025—83332352

　　联系人：马成荣

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　一、《江苏煤矿安全监察局直属事业单位2010年公开招聘工作人员岗位表》

　　二、《江苏煤矿安全监察局直属事业单位2010年公开招聘工作人员报名表》

二○一○年十一月二十六日

　　2011江苏公务员考试报名时间：2011年3月启动

　　江苏公务员考试历年真题汇总(2002年-2010年)

　　2011年江苏公务员考试报名时间提醒及复习指导