2011年四川省安县人力资源和社会保障局选聘公告

　　六、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2011年2月28日上午，具体时间及地点见准考证。

　　2、笔试内容：《公文写作》。

　　(二)面试

　　1、面试内容：主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调、沟通和应变能力、工作思路、仪表举止等。

　　2、面试比例：参加笔试人员一并进入面试。

　　3、面试时间及地点：2011年2月28日下午，具体时间及地点见准考证。

　　4、面试成绩合格分数线：面试成绩合格分数线为75分(面试成绩低于75分，不予选聘)。

　　(三)成绩计算

　　1、县投资促进服务中心选聘岗位1、岗位3：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%;

　　2、其他岗位：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

　　笔试成绩、面试成绩满分均为100分。

　　(四)成绩公布

　　笔试、面试成绩在安县人事机构编制网公布。

　　七、体检及考核

　　(一)根据笔试、面试成绩从高分到低分按选聘岗位数依次等额确定体检对象。体检项目和标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》规定执行，因体检不合格出现的空缺，经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。

　　(二)体检时间见安县人事机构编制网。

　　(三)对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开选聘领导小组同意后依次等额递补。

　　(四)体检和考核由县公开选聘领导小组办公室组织实施。

　　八、聘用方式

　　(一)对考试、考核、体检合格的选聘人员，经县公开选聘领导小组审核同意后，机关事业单位在职在编人员按相关政策规定办理工作调动手续;大中型国有和民营企业的选聘人员试用期为六个月，试用合格后按程序办理聘用手续。被选聘人员在试用期内因工作失误或考核不合格，单位可随时解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。

　　(二)拟聘用人员在规定的时限内未报到者，视为自动放弃。

　　(三)选聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。

　　九、福利待遇

　　执行相同事业单位绩效工资制;表现突出，绩效明显另给予重奖，并优先选拨到领导岗位。

　　十、选聘工作纪律

　　(一)本次选聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。

　　(二)从事选聘工作的人员实行公务回避制度。选聘单位负责人和从事选聘工作的人员在办理选聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。

　　(三)对违反选聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消选聘资格，已经被选聘的予以解聘。

　　十一、其它事项

　　选聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上公告。

　　十二、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：县纪委监察局0816-4336299

　　县人社局纪检组0816-4336116

　　咨询电话：0816-4336118

二O一一年二月十五日

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