2011年济源市投资促进局招聘10名工作人员简章

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试。

　　笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测验两科，每科满分100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及法律、行政管理、公文处理与写作、时事等有关内容，并考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力等;行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　(二)面试。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇名次并列的可同时参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分100分。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检的人员。如遇名次并列的，采取增加一次面试的方法择优确定。

　　六、体检

　　体检参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　七、考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。如因体检、考核不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。考核参照公务员招录的有关标准和要求进行。

　　八、聘用

　　考核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关媒体上进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。期满考核不合格或完不成招商引资目标任务的，取消其聘用资格。

　　九、其他

　　1.此次招聘由济源市投资促进局2011年面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室负责组织实施。

　　2.济源市人民政府门户网站(http://www.jiyuan.gov.cn/)、济源市人力资源和社会保障局门户网站(http://rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/)是此次招聘工作指定的工作网，有关信息均通过上述网址发布，请注意查询。

　　3.此次公开招聘事业单位工作人员要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)规定进行。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

　　4.要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

　　监督电话：0391-6633755(济源市监察局)

　　本简章由济源市投资促进局2011年面向社会公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.济源市投资促进局2011年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表

　　2.济源市投资促进局2011年面向社会公开招聘工作人员报名表

济源市投资促进局2011年面向社会公开招聘工作人员

领导小组办公室

二○一一年二月十五日

　　2011年河南公务员考试报名时间预测：2011年8月

　　河南公务员考试历年真题汇总(2003年-2010年)

　　河南人事考试网：2011河南招警考试简章公布