安徽省含山县市容管理局招聘市容管理人员公告

　　(二)考试

　　此次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　1、笔试。笔试内容为《语文知识》和《市容执法相关法律法规常识》两科，每科50分，总分为100分;

　　2、笔试时间和地点。笔试时间为2011年3月2日上午8:00，笔试地点见准考证;

　　3、面试。按照笔试成绩高低顺序，市容协管员确定前18名为面试人员(其中女性5人)、环卫管理人员确定前7名为面试人员、专业技术人员分别确定前3名为面试人员，面试主要测试考生综合素质;

　　4、拟聘用人员确定。按照从高分到低分考试总成绩(总成绩由笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成)市容协管员15人(其中女性3人)和环卫管理人员5人，市政园林专业技术人员分别确定2人为拟聘用人员。如果总分并列，退伍军人优先聘用。

　　(三)体检。参照公务员体检标准进行。体检不合格者，按考试总成绩顺延递补。

　　(四)考察。主要考察政治思想表现、道德品质、工作能力，直系亲属的有关情况等。发现有第二条第七款情形之一的,一律取消聘用资格。

　　(五)公示。对拟聘用人员在县政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　四、签订劳动合同

　　公示无异议的拟聘用人员试用期为三个月，试用期满，经用人单位考核为合格后，县市容管理局与拟聘用人员签订劳动合同。签订劳动合同年限为壹年，合同期满双方同意后续签劳动合同。本次招聘人员上岗后实行末位淘汰制，具体考核办法由县市容管理局制订实施。

　　五、招聘人员待遇

　　拟聘人员签订合同后，工资待遇按每月基本工资加岗位考评工资的办法执行。

　　(一)月基本工资为800元;

　　(二)岗位考评工资含岗责、绩效等;

　　(三)聘用人员将由县市容管理局按有关规定办理社会保险;

　　(四)聘用人员根据工作岗位的需要配发服装。

　　六、教育培训

　　对新招聘的人员，县市容管理局将根据工作任务需要，进行上岗前培训，培训内容主要包括思想政治教育、职业道德教育及市容管理和行政执法技能等方面知识。县市容管理局将制定具体招聘人员教育培训大纲。

　　本公告未尽事宜由县市管理容局解释。

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