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五、体检、考核和录用
1、按照总成绩由高到低的顺序和招录岗位1:1的比例确定体检、考核人选。
2、体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、对体检合格的拟录用人员进行全面考核,考核主要采取查阅档案、工作单位意见等方式进行,主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。因体检、考核不合格或自愿放弃出现缺额时,在报考同岗位面试入围者中,从高分到低分一次性递补。
4、对体检、考核合格者进行公示,公示7天无异议的予以录用。
六、岗位待遇及有关事项
1、所招录人员采取合同制用工制度。
2、录用人员的基本薪酬及福利参照本单位同等级的正式事业编制人员标准进行套改确定,参加各项社会保险和住房公积金。录用后,经省建设主管部门培训考核合格,将在连云港市区辖区内从事建设工程安全监督管理工作。
3、试用期自录用之日起两个月,试用期满经考核合格,正式签订劳动用工合同(试用期含在正式合同期内)。试用期间每月工资2300元,缴纳各项社会保险及住房公积金。
4、遇有政策性调整或工作需要,需解除此次招录工作人员的合同时,招录人员应予以配合,连云港市建设工程安全监督站将按《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予经济补偿。
七、其他
报考人员必须对所提供证件及填表信息的真实性负责,一经发现所提供证件或所填表信息中有弄虚作假行为的,将取消其招录资格;已经录用的,将立即解除合同,予以辞退,并不会给予经济补偿。
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