2011年河南省西平县财政局招聘实施方案

2011年河南省西平县财政局招聘实施方案

　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部【2005】第6号令)，省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人【2007】55号)等有关文件精神，结合我县实际，经县政府同意，现面向全社会(省内外)公开招聘西平县财政局所属事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利实施，制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照程序，公开招聘优秀人才充实到财政事业中，保证全县财政事业健康发展。

　　二、招聘岗位和数额

　　根据西平县财政工作需要和岗位空缺情况，这次共招聘事业单位专业技术工作人员5名(详见附表)，其中财政投资评审中心3人，财政信息中心1人，中小企业投资担保中心1人。报考人数与招聘数额达不到3:1时，相应核减招聘数额。

　　三、待遇与管理

　　招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制，财政供给，享受全供事业单位工资福利待遇，签订事业单位工作人员聘用合同，实行合同管理。

　　四、报考的资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、拥护党的方针、政策、政治上坚定可靠;

　　2、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的职业道德;

　　3、具有国家全日制普招专科(含专科)以上学历、具有两年以上工作经历的毕业生。考生的所学专业应与报考岗位相对应，每个考生需要申报一个招聘岗位;

　　4、年龄要求30周岁以下(1981年1月1日以后出生)，特别优秀的35周岁以下(1976年1月1日以后出生);

　　5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具有一定的组织协调能力;

　　7、法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一的不得报考:

　　1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的;

　　2、因违法、违纪正在被调查处理的;

　　3、违背计划生育政策的;

　　4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;

　　5、具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)由县人社局和财政局组织实施，县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，阳光操作，接受社会监督。

　　(二)此次公开招聘西平县财政事业单位工作人员的笔试命题、评阅试卷、计分等由指定的外地人事考试中心具体承办。人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用、公示等，严格按照规定执行。

　　(三)招聘采取综合笔试和综合面试相结合的方式进行(笔试、面试满分按100分计)。笔试结束后，从高分到低分按1:2的比例进入面试。考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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