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(二)面试
1、面试对象确定
一般按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例,从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审,在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位参加笔试人员仅为3人,其中2人笔试成绩为零分,经与其他相近专业岗位调剂合并后,仍达不到规定比例的,原则上取消该岗位;仅有1人领取面试通知书的,取消该岗位的面试。
2、面试资格复审
参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件。
(1)2011年应届高校毕业生的应聘人员应提供:笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》、及招考岗位所要求的其他资料;
(2)社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证、及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证,或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
(3)岗位有工作经历要求的须提供原工作单位开具的工作经历证明。
(4)从事支教、支农、支医和扶贫(以下简称“三支一扶”)、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”服务期满毕业生,还需提供原招录时的报到证、服务合同、“三支一扶”服务单位所在地人事部门出具的服务证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。
各招聘单位及主管部门对复审合格者,发放加盖招聘单位印章的《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。由此出现空缺,按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点,以主管部门及招聘单位通知为准。
3、面试方法
面试以主管部门或用人单位组织为主,由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案,报市人社局核准后实施。
面试一般采取结构化面试,或根据岗位特点,以现场答辩、实际操作或专业测评的等方式测试应试者对报考岗位的适应程度,并当场向应试人员公布面试成绩。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。
面试具体时间地点以主管部门及招聘单位通知为准。
五、总成绩计算及查询
总成绩按笔试成绩50%,面试成绩50%计算。经市人社局审核后予以公布,也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。
六、体检、考核和公示
面试结束后,按照笔试和面试总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的,按行业从业体检标准执行。
考核内容为拟聘人的德、能、勤、绩以及适应所聘岗位的相关情况。
若体检或考核发现不合格人员时,招聘单位或其主管部门可按笔试面试综合成绩从高到低的顺序,另行依次递补体检或考核人选,并报市人社局核准。
体检、考核结束后,招聘单位将公示拟聘用人员基本情况,公示期一般为7个工作日。
体检、考核、由招聘单位或主管部门组织,具体时间由招聘单位或主管部门通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新工作人员实行试用期、人员聘用和岗位管理制度,享受国家规定的有关待遇。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的,主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同;举报或投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。一年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的,成绩失效,按规定取消该应聘人员的聘用资格。试用期间,经用人单位或主管部门考核,认为不适应聘用岗位工作需要的,报市人社局核准后可予以解聘。
八、组织领导与纪律监督
为加强组织领导和纪律监督,成立由市相关部门参与的市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组,具体负责公开招聘的组织实施工作,市纪检、监察部门对整个招聘工作实行全程跟踪监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。
市纪委举报投诉电话:0714-6368955
市人社局纪检组举报投诉电话:0714-3800728
市人社局事业科招考政策咨询电话:0714-6516947
市人事考试院考务咨询电话:0714-6529277
市人社局行政服务中心咨询电话:0714-6510809、6512095
市卫生局咨询电话:0714—6265892
市政府政研室:0714—6359252
市计生委咨询电话:0714—3860183
市体育局咨询电话:0714—6281683
市农业局咨询电话:0714—6223332
市粮食局咨询电话:0714—15807232129
市下陆区人社局咨询电话:0714-5317258
市铁山区人社局咨询电话:0714-3065198
黄石职业技术学院咨询电话:0714—6350739、6367160
附:1、《2011年度黄石市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
黄石市人力资源和社会保障局
二0一一年二月二十二日
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