2011安徽芜湖弋江区法院招聘聘用制工作人员方案

　　(三)招聘考试

　　考试采用笔试、面试和专业技能测试相结合的形式。

　　1、笔试：各职位应聘人员均须参加笔试。

　　笔试时间为2011年3月5日上午8：30—11：00;笔试地点以准考证上的为准。

　　笔试内容主要为“法律基础知识”，主要包括《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《民法》、《刑法》等。

　　2、专业技能测试：

　　⑴应聘书记员职位者，在经过笔试后均进入专业技能测试，专业技能测试时间及地点另行通知。

　　书记员职位专业技能测试内容为计算机录入和文档处理实际操作，要求录入速度每分钟70字以上，达不到基本要求的即被淘汰。

　　应聘书记员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和40%合成，从高分到低分按1：3的比例取前3名进入面试。

　　⑵应聘法警兼驾驶员职位者在经过笔试后均进入驾驶技能测试环节，该环节主要测试应聘者驾车的实际操作驾驶能力。

　　应聘法警兼驾驶员职位者经过笔试和专业技能测试后，分别按其总分的30%和50%合成，从高分到低分按1：3的比例取前9名进入面试。

　　3、面试：应聘人员均须参加面试，面试入围者应在指定时间内到弋江区人民法院政治处交面试费80元，逾期不交费视为自动放弃。

　　面试重点考核应聘人员的语言表达能力、应变能力、综合素质和仪表气质等方面，面试满分100分。

　　面试时间及地点另行通知。

　　成绩汇总：书记员职位考生总成绩按笔试30%、专业技能测试40%、面试成绩30%的权数合成;法警兼驾驶员职位考生总成绩按笔试30%、驾驶技能测试50%、面试成绩20%权数合成。

　　上述各项考试成绩、入围人员名单和总成绩将在弋江区人民政府网站上及时公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按1：1的比例(由高分到低分取舍)确定各职位参加体检及考察人员名单，并及时在弋江区人民政府网站上公布。

　　体检时间和地点另行通知。

　　体检项目和标准分别参照人事部、卫生部、公安部印发的国家公务员，人民警察的体检标准组织实施;体检费用自理。

　　(五)考察

　　体检合格后，由用人单位对其进行考察。主要了解被考察人在原单位(学校)的政治思想状态表现及有无违法、违纪行为等。如发现有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其招聘资格。

　　因体检、考察不合格出现缺额的，在同职位报考人员中，从高分到低分依次递补体检、考核。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格的初定人选在弋江区人民政府网站上进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。

　　(七)确定聘用人员

　　对经公示无异议的人员报有关会议批准，最终确定为聘用人员。

　　五、聘用政策和待遇

　　1、聘用人员的试用期为3个月(含在聘期内)，试用期满，经用人单位综合考核合格后，正式聘用，由用人单位与之签定聘用合同，一年一聘;用人单位按照弋政办[2008]4号文件管理聘用人员，对年度考核不合格的聘用人员，用人单位可予以解聘。

　　2、工资待遇：

　　试用期工资为1144元/月，试用期满后，工资为1430元/月，并按有关规定购买五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。

　　本《招聘方案》由弋江区人才交流中心会同弋江区人民法院政治处负责解释，联系电话：0553—4225631，0553—4822831。

弋江区人才交流中心

二〇一一年二月二十五日

　　2011安徽公务员考试报名时间预测

　　2011安徽公务员考试时间预测

　　安徽公务员考试历年真题汇总(2003年-2010年)

　　安徽公务员考试备考