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4.综合处业务助理1人(岗位编号:G004)
(一)岗位职责:
负责公文流转处理、公章使用管理;
负责所级综合档案室的日常管理,包括档案的接收、整理、保管、借阅、统计工作;
负责全所办公用品、公用设备管理工作;
承办领导交办的其他工作,并协助业务主管工作。
(二)任职条件:
1、管理学、哲学、经济学、法学、档案学,通信及计算机相关专业,大学本科及以上学历;
2、熟练使用计算机办公软件;
3、为人正派,坚持原则,办事公正,工作严谨,善于合作。
5.科研处处长1人(岗位编号G005)
(一)岗位职责:
全面主持科研处工作,直接对所务会负责;
组织和实施本部门职责内管理工作,包括科研项目、质量、科研档案、知识产权、国际合作交流等;
在所务会领导下研究制定研究所科技发展战略规划,审定相关规章制度,同时监督落实;
制定科研处工作规划,合理配置全处工作岗位及任务分工;
协调、整合所内资源以争取重大科研项目立项;
负责与上级有关科研部门的联络、沟通, 加强与有关政府部门和产业界的联系与沟通,组织和协调争取重大项目;
推动研究所与地方及知名企事业单位的合作:建立并保持与地方政府的交流与合作,了解对方需求,宣传所研究成果,加强产、学、研的结合;
加强和保持与国际间的联络与合作,提高研究所及其科研成果国际知名度,推进研究所的国际化进程;
加强研究所科研成果转化与产业化工作。
(二)任职条件:
1、通信或计算机相关专业背景,硕士研究生及以上学历;
2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有处长岗位任职经历,或副处长岗位累计3年以上的任职经历;
3、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑;
4、要求有北京市户口;
5、具备岗位所要求的专业知识和技能,熟悉国家相关的法规政策;
6、具有较强的外语听说读写能力,能够流利进行外语交流;
7、具有较强的统筹规划及综合分析能力、组织管理及沟通协调能力,同时要求具有较强的语言和文字表达能力;
8、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨,具有较强的开拓进取精神。
6.科研处副处长1人(岗位编号G006)
(一)岗位职责:
组织科研业务的日常管理:包括课题管理、质量管理、知识产权保护、外事管理、科研统计、科技档案管理等;
组织科技项目与计划的申报:组织科研人员申请基金课题,争取重大项目立项等;建立并保持与相关部门之间的广泛沟通与联系;
组织科研业务相关制度的修订:根据国家及科学院有关政策、法规及本所实际情况,组织制定、修订研究所科研业务工作相关的制度、条例等;
负责研究所重大科技活动的组织实施与对外宣传:组织实施各种重大科技活动,宣传研究所科研成果、技术等;
协助各重点实验室及研究中心建设与评估考核工作;
负责研究所国际学术交流与科技外事活动的组织及联络工作;
协助申报国际合作项目及有关奖项;
(二)任职条件:
1、通信或计算机相关专业背景,硕士研究生及以上学历;
2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有副处长岗位任职经历或累计3年以上的科研管理工作经历;
3、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑;
4、要求有北京市户口;
5、具备岗位所要求的专业知识和技能,熟悉国家科技政策和外事相关法律法规;
6、具有较强的外语听说读写能力,能够流利进行外语交流;
7、具有较强的组织管理及沟通协调能力,同时要求具有较强的语言和文字表达能力;
8、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨,具有较强的团队协作能力。
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