2011年中科院信息工程研究所招聘岗位汇总表

　　11.科研处图书情报主管1人(岗位编号G011)

　　(一)岗位职责：

　　负责研究所图书管理系统的建立，负责制定所图书管理规章制度;

　　协助数字图书馆建设;

　　负责期刊情报检索，馆际互借及各类网络资源检索、管理，为研究所图书情报相关工作提供技术支撑;

　　负责与中科院文献情报中心、国家数字图书馆及中科院各成员馆的业务联系工作，处理下发的各类相关文件以及完成相关工作。

　　(二)任职条件：

　　1、图书档案学类或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

　　2、较强计算机操作水平及较强的外语读写能力;

　　3、热爱本职工作，具有强烈责任心;

　　12.人事教育处处长1人(岗位编号G012)

　　(一)岗位职责：

　　全面主持人教处工作，直接对所务会负责;

　　协助所领导制定人才队伍建设和发展规划;

　　制定人教处工作规划，合理配置全处工作岗位及任务分工;

　　负责人事、教育、离退休等工作的协调;

　　负责人事及教育有关文件/政策的制定审核;

　　依据本所特点建立研究所薪酬体系;

　　承担人事制度改革和转岗分流工作;

　　负责所属机构与编制和岗位聘任的管理;

　　负责优秀人才引进和干部选拔任免工作;

　　负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作;

　　综合协调组织全所部门和岗位聘任人员的绩效管理和考核工作;

　　负责人事/劳动争议工作;

　　负责研究生招生、培养环节、毕业就业等工作的全面管理及协调;

　　博士后、高级访问学者管理工作;

　　(二)任职条件

　　1、管理或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

　　2、原则上要求具有处长岗位任职经历，或副处长岗位累计3年以上的任职经历;

　　3、具有在科研院所、高校或企业研究院人事管理相关工作经验者优先予以考虑;

　　4、要求有北京市户口;

　　5、具有较强的统筹规划能力、组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

　　6、公道正派，廉洁勤政，具有较高的职业道德水平。

　　13.人事教育处副处长1人(岗位编号G013)

　　(一)岗位职责：

　　协助处长做好研究生教育工作和人事日常工作;

　　根据研究所人才需求进行人力资源调研和规划;

　　负责起草人事及教育管理有关政策及文件;

　　负责百人计划、学术带头人等高层次科研人才的引进工作;

　　参与院士增选、中国青年科技奖、百千万人才工程、中科院杰出青年和政府特殊津贴等人才推荐组织工作;

　　协助处长建立健全研究所薪酬体系;

　　通过多种渠道进行招聘及招生信息宣传;

　　负责客座及返聘人员管理，外籍研究生、博士后管理;

　　负责全所京外调干、解决夫妻两地分居管理工作;

　　负责人员内部调转的管理。

　　争取企事业单位的冠名资助;

　　负责组织建立同学会，并积极协调，有效利用同学会资源;

　　(二)任职条件：

　　1、管理类、通信或计算机相关专业，硕士研究生及以上学历;

　　2、具有相关管理工作背景。原则上要求具有副处长岗位任职经历或具有3年以上人教管理工作经历;

　　3、要求有北京市户口;

　　4、具备岗位所要求的专业知识和技能，熟悉相关政策及法律法规;

　　5、具有较强的组织管理及沟通协调能力，同时要求具有较强的语言和文字表达能力;

　　6、工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨，具有较强的团队协作能力。

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