2011年青岛市崂山风景区招聘临时雇员简章

2011年青岛市崂山风景区招聘临时雇员简章

　　根据景区发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，将于近期面向社会公开招聘部分景区临时雇员。现公布简章如下:

　　一、招聘计划：中级雇员5名;普通雇员20名。

　　二、招聘范围和条件

　　1.中级雇员具有青岛市市内四区及崂山区常住户口，普通雇员具有崂山区常住户口。

　　2、具有良好的思想政治素质，品行端正。

　　3.身体健康，体形端正，符合录用体检标准。

　　4.具体岗位要求和报考条件详见《2011年崂山风景区公开招聘临时雇员岗位设置表》(附件1)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在各级公务员、事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员、事业单位的人员;公务员、事业人员被辞退的;现役军人，以及法律、相关规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员的岗位。

　　三、招聘办法

　　(一)信息发布

　　招聘信息在崂山风景区信息网(http://www.qdlaoshan.cn)、崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)公布。

　　(二)报名时间、地点及所需材料

　　1、报名时间：2011年3月3日(星期四)

　　上午：9：00---下午17：00。(中午不休息)

　　2、报名地点：崂山风景区管理局一楼大厅(崂山区梅岭路29号)。

　　3.报名所需材料

　　《崂山风景区公开招聘临时雇员报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口本或户籍证明、退伍军人证、驾驶证、计算机及英语相关资格证书原件及复印件、一寸近期同版免冠彩照4张等材料。复印件请用A4纸。

　　(三)资格审查

　　招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。

　　(四)考试内容和方法

　　1、中级雇员考试内容为笔试和面试，总成绩100分。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时间为1.5小时。主要测试综合分析、文字写作等能力。根据笔试总成绩按岗位数1：3的比例由高分到低分确定面试人员名单。

　　面试主要测试报考人员的综合分析、语言表达、反应应变、沟通、举止仪表等方面能力，面试结束后，按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例确定考试总成绩(保留小数点后两位数)，按照岗位数1:1的比例以总成绩从高到低确定进入体检和考察范围的人员。

　　2、普通雇员考试内容为笔试、面试、体能测试，总成绩为100分。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时间为1小时。主要测试职业道德、服务礼仪、法律常识等。根据笔试总成绩按1：3的比例由高分到低分确定面试人员名单。

　　面试主要测试报考人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等方面能力，根据面试成绩，按1：1.5的比例，确定进入体能测试的人员名单。

　　体能测试包括引体向上、400米跑、立定跳远三项内容。体能测试结束后，按照笔试、面试、体能测试成绩分别占30%、50%、20%的比例确定考试总成绩(保留小数点后两位数)，按照1:1的比例以总成绩从高到低确定进入体检和考察范围的人员。

　　(五)体检

　　由管理局组织对拟录用人员进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，且须符合岗位身体条件要求，体检费用由报考人员承担。用人单位或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。逾期不参加体检者，视为弃权。

　　(六)政审

　　拟录用临时雇员由景区管理局负责到其街道(社区)或学校进行政审，政审内容主要包括应聘者的现实表现及有无违法犯罪记录等。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、政审的结果，确定拟录用人员名单。因体检、政审不合格出现空额，按考试成绩由高分到低分从本报考岗位的人员中依次增补。

　　各项考试时间及要求、考试成绩、拟聘人员名单，将崂山风景区信息网、崂山区政务网公布。拟聘人员名单公示期为3天。

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