2011河南郑州市城乡规划局直属分局招聘简章

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：专业综合知识、行政职业能力测试，笔试成绩满分为100分。

　　笔试成绩=专业综合知识×70%+行政职业能力测试×30%

　　(2)笔试时间、地点以准考证为准。参加笔试时，必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试(笔试成绩于笔试后7-15日内在郑州人事人才网上公布)。

　　2.面试：

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按各专业招聘计划名额1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分。具有博士研究生以上学历的报名人员可直接参加面试(笔试成绩按进入面试人员的平均笔试成绩计算)，也可参加笔试，笔试成绩以实际考试成绩为准。

　　考试总成绩(100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(四)体检

　　面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，各专业按招聘额1：2的比例，确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。

　　(五)考察

　　按照考试总成绩从高分到低分的顺序，从体检合格人员中按1：1的比例等额确定考察对象，考察对象如在考察中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充考察对象。

　　(六)聘用

　　根据考察情况，择优确定拟聘用人员，聘用人员名单在郑州人事人才网上进行公示，公示期不少于7天，公示期满后按郑州市事业单位聘用人员程序和管理权限办理手续。被聘用人员试用期为一年，试用期间的工资待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考察，考察合格的办理正式手续，不合格的取消聘用资格。

　　四、其它

　　(一)笔试成绩、进入面试人员、聘用人员名单等有关通知事项在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　(二)进入面试人员，领取面试通知时，应携带报名表、身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供学校出具的相关证明)，以上均包括原件和复印件，进行现场资格审查。

　　(三)资格审查贯穿于整个招聘过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。招聘监督工作由纪检监察部门负责，对发现弄虚作假或违反招聘规定的，取消当事人资格，并追究相关人员责任。

　　二〇一一年二月二十八日报名系统，按照网络提示打印准考证(A4纸)。考试时，考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考职位后上传照片。同时注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用，报考人员只能选择一个职位进行报名，不能新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　郑州市城乡规划局直属分局城乡规划编制研究中心招聘工作人员资格条件一览表

　　2011年河南公务员考试报名时间预测：2011年8月

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