2011年北京市西城区公开招聘工作人员公告

　　四、考试内容、时间、地点：

　　1、笔试内容：

　　(1)笔试考试采取综合知识笔试与专业知识笔试相结合的方式;

　　(2)综合知识笔试由北京市人事考试中心统一出题并阅卷，采用全客观题形式，考生在机读答题卡上作答，本次考试无指定参考用书;

　　综合知识笔试分A类和B类两种：

　　A类科目针对报考管理岗和专业技术岗的人员而设置，主要考察其从事该岗位工作的基本能力、水平及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点，知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、行政管理等内容;

　　B类科目针对申报工勤岗位的人员而设置，主要考察其基本数字处理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质，以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。

　　(3)专业技术知识笔试由用人单位自行组织、自行出题并阅卷评分，主要考察拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识;

　　(4)报考工勤岗位的考生，原则上应以实际操作为主。

　　2、笔试时间及地点：

　　(1)综合知识笔试：

　　2011年3月19日，A类：9：00—11：00，时间为120分钟;B类：9：00—10：00，时间为60分钟;考试地点详见准考证。

　　(2)专业知识笔试：

　　时间为120分钟，由各公招单位自行组织，具体时间、地点另定。

　　3、面试方式：面试采取结构化面试的方式，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成。

　　五、成绩查询及计分方法：

　　1、笔试成绩查询：2011年4月8日后，在北京市西城区政府网(www.bjxch.gov.cn)公布笔试成绩，笔试成绩合格者参加由用人单位组织的面试，笔试成绩不带入面试;

　　2、合格标准：综合能力和专业笔试成绩合计后，由高分至低分的顺序依次排列，进入面试比例原则上不低于1：5;面试基础合格线为60分，合格线以上按拟招岗位1：1比例进行录取。

　　六、体检与考察：

　　1、体检：面试结束后，参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　2、考察：根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　七、聘用及待遇：

　　经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　咨询电话：82283056　82283180

　　查询网址：www.bjxch.gov.cn

　　(招考部门及职位附后)

北京市西城区人力资源和社会保障局

2011年3月4日

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