2011上半年密云县招聘事业单位工作人员公告

2011上半年密云县招聘事业单位工作人员公告

　　北京市人力资源和社会保障局

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘单位及人数(22人)

　　1.密云县农业服务中心(3人)

　　2.密云县投资促进局(1人)

　　3.密云县文化委员会(1人)

　　4.北京市规划委员会密云分局(2人)

　　5.密云县生态办公室(1人)

　　6.密云县法制办公室(2人)

　　7.密云县社会建设工作办公室(1人)

　　8.密云县纪律检查委员会(3人)

　　9.密云县政法委(2人)

　　10、密云县水务局(3人)

　　11、密云县卫生局(3人)

　　二、招聘岗位要求

　　(一)北京市居民户口，已取得报考岗位所需专业毕业证书;

　　(二)身体健康，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告：在北京市人力资源和社会保障局网(www.bjp.gov.cn)，密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名方式：登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)网上报名。报名时间为2011年3月10日至3月14日15:00时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)填写报名信息并打印《报名表》，并随时关注报名审核状况，如审核未通过，请及时修改错误信息;2011年3月18日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

　　(三)考试方式和时间

　　1.考试方式

　　采取综合能力测验、专业考试和面试相结合方式，合成总成绩。

　　要求专业考试的职位，综合能力测验和专业考试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。综合能力测验与专业成绩按照4:6合成成绩，按1:3进入面试。

　　不要求专业考试的职位，综合能力测验和面试成绩各占50%。面试的人员按综合能力测验成绩1:3进入面试。

　　面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人，由县人力资源和社会保障局与招考单位的人员组成;核分组和保障组各设2人，由县人力资源和社会保障局与招考单位相关人员组成;面试现场进行全程录像;聘请县监察局人员负责对招聘工作监督。面试时间另行通知。

　　考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)上公布

　　2.考试时间

　　(1)《综合能力测验A类》

　　2011年3月19日　 9:00-11:00

　　地点:见准考证

　　形式：闭卷，满分100分。

　　(2)专业考试

　　需组织专业考试的单位，考试时间和方式见密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)上通知。

　　(四)特殊情况：如综合成绩分数相同，则以综合能力测验和专业考试的合成成绩确定名次。

　　(五)成绩公布：面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。

　　(六)体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

　　(八)人员录用：由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果，共同研究录用人员，并在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布录用人员名单，办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　(一)报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明;引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。

　　(二)面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　(三)被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订录用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。

　　附件一：密云县事业单位2011年上半年招聘事业工作人员职位计划表

密云县人力社保局

二〇一一年三月四日

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