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四、考试方式及内容
考试包括笔试、上机操作和面试。
(一)笔试:开考比例为1:3。笔试主要内容为公共基础知识和相关专业知识。笔试时须同时携带准考证和身份证。
(二)上机操作:了解考生是否能熟练操作AutoCAD和相关岗位要求的知识。
(三)面试:按笔试和上机操作成绩由高分到低分,按岗位招聘数1:3的比例,确定参加面试人员。面试主要测试应考人员的综合素质,语言表达,逻辑思维,心理素质等。参加面试时须携带身份证、笔试准考证和面试通知书。
笔试、上机操作、面试均为百分制。考试时间、地点另行通知。
总成绩计算办法:笔试、上机操作、面试分别按40%、20%、40%计算总成绩。拟聘用人员总成绩不得低于合格线60分。
五、体检和考察
按总成绩从高分到低分,以招聘岗位数1:1的比例,确定进入体检人员,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。体检合格者,进行考察,体检、考察如有不合格者按考试总成绩依次递补。
六、公示
对体检、考察合格的拟聘用人员,在“高淳人事人才网”(http://www.gcrsrc.gov.cn/)公示,公示期为7天。
七、聘用
公示无异议者,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期,试用期包括在聘用期限内,试用期一年,试用期满考核合格正式聘用,享受本单位同类人员工资福利待遇。考核不合格,取消聘用资格。
八、其他事项
此次招聘工作由高淳县住房保障和房产中心组织实施,由县人社局全程负责指导、督促和检查,县纪检监察部门全程监督。
咨询电话:025-57338710,监督电话:025-57338333。
高淳县住房保障和房产中心
二○一一年三月五日
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