2011年度湖北省省直事业单位公开招聘公告

　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　(一)笔试成绩查询

　　笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2011年5月上旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　(二)总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩仍按笔试成绩50%(《综合应用能力测试A》为20%;《基本素质测试B》为30%或《综合应用能力测试B》为20%;《基本素质测试》为30%)，面试成绩50%(其中增加专业科目考试或操作考试的岗位，面试成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为20%)计算。按要求只参加《综合应用能力测试A》一门考试的人员，面试成绩即为总成绩，其《综合应用能力测试A》考试成绩作为参考。

　　2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。

　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。

　　根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定参加面试的人选。进入面试人员有弃权者可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招考岗位。

　　(二)考核、体检

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

　　体检标准按公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　各事业单位应根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

　　附：

　　1、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　2、《2011年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》

　　3、《湖北省事业单位应聘人员报名登记表》

湖北省人力资源和社会保障厅

二〇一一年三月十日

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