2011湖南省假肢矫形康复中心招聘实施方案

　　3、资格审查，对所有应聘人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员，通知参加考试。

　　4、考试方法

　　考试比例：岗位招聘人数与岗位报名人数的比例原则不得低于1：3，低于1：3的比例取消招聘计划，对确实急需进人的，经报请主管部门和人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。

　　考试方式：

　　报考经济管理和会计的人员采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试占60%、面试占40%。

　　报考假肢矫形器制作和康复理疗的人员采取笔试、操作和面试相结合的方式，其中笔试占40%、操作占30%、面试占30%。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　面试(操作)：报考经管、会计岗位的人员，根据笔试成绩排名先后按1：3比例进行面试;报考假肢矫形器制作、康复理疗岗位的人员，根据笔试成绩排名先后按1：3比例确定操作人员，参加操作人选全部进行面试。

　　考点设在本中心，具体考试时间另行通知。

　　4、体检

　　根据综合成绩排名先后按岗位招聘数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检标准执行。如有体检不合格者，按报考该岗位的综合成绩先后顺序依次递补。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检结果，经中心招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南省人事编制网站和湖南省假肢矫形康复中心网站公示一周。

　　七、聘用及待遇

　　公示期满无异议后，被聘用者与我中心签定聘用合同，并实行试用期(试用期三个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期内享受正式在编职工同等待遇。

　　联系人：戴丽谦　　何　奕

　　联系电话(传真)：0731-84719300

　　附表:

　　1、2011年湖南省假肢矫形康复中心公开招聘工作人员岗位表

　　2、湖南省假肢矫形康复中心公开招聘人员报名登记表

湖南省假肢矫形康复中心

二〇一一年三月二日

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