2011年宁波保税区管委会下属事业单位招聘公告

　　3、面试

　　面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，面试满分为100分，不足75分者淘汰。

　　面试前先进行技能测试，技能测试包括英语听说能力和专业技能测试。其中招商岗位只进行英语听说能力测试，有第二外语(仅限法语、葡萄牙、西班牙语)的同步测试。测试结果作为面试评分参考。

　　面试成绩在宁波保税区管委会网站上公布。以面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检名单。

　　(三)体检和考核

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格或自愿放弃考察等情况的，按面试成绩依次递补。

　　体检合格人员进行考核。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考核结论为不宜聘用为事业人员者淘汰(附件2)，并在本职位按面试成绩依次递补体检、考核。

　　(四)录用办法

　　考核结束后，经研究择优确定拟录用人选，按规定程序进行公示后办理录用手续。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成空缺不再递补。

　　三、其他事项

　　(一)本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　新聘用的人员，试用期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格(参照公务员年度考核基本称职、不称职等次确定标准确定)者取消聘用资格，自谋职业。工资福利待遇按有关规定执行。

　　(二)工作年限计算时间截止2011年3月1日止。按12个月为1年计算，凡在全日制学校读书期间不能计算为工作时间。

　　(三)所有职位原则上应按已经明确的专业要求报考，其他相近相关专业适合职位要求的，由招聘单位审核确定，不适合职位要求的专业不能报考。报考人员所学专业区分专业方向或研究方向的，其所学专业内容需与招聘职位要求专业相符。全日制高校非应届在读研究生不能以已经取得的学历、学位报考。

　　(四)本次招考中涉及的其他有关事宜将在宁波保税区管委会网站(网址:http://www.nftz.gov.cn)上公布，不再另行通知。

　　(五)本公告由宁波保税区人事劳动社会保障局负责解释。咨询电话：0574—86820106,投诉电话：0574-86823010。

　　附件1：事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

　　附件2：事业单位招聘工作人员考核不合格标准.doc

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