2011上半年四川省泸州市合江县事业单位招聘简章

　　三、考试

　　(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘人数。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：笔试科目为《综合知识》、《专业知识》。《综合知识》的内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等(不指定专门用书)。

　　2.笔试时间：2011年4月16日。详细笔试时间及地点见《准考证》。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩于5月5日前通过合江人才网公布。考生如对本人考试成绩有疑问需查分，可于5月5日---5月7日登陆泸州人事考试网申请查分，查分结果于5月10日在泸州人事考试网上公布。

　　(三)面试

　　1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3：1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入面试)。笔试中缺考及在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能确定进入面试。参加面试的人员名单在5月31日前通过合江人才网公布，请考生注意关注。

　　2.资格审查：所有进入面试的人员要先进行资格审查，资格审查合格的才可以参加面试。因资格审查不合格或未按时参加资格审查的，可依次等额递补。

　　3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证(2011年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明，但在2011年7月31日前必须取得招聘条件规定的学历条件)和职位要求的相关证件证明，《报名信息表》1份(贴上1张1寸近期免冠照片)。其中，几类报考对象还须具备以下手续：

　　(1) 由单位出资引进或培训的人员，与单位约定了最低服务年限且服务年限未满者，须出具用人单位同意其报考的手续。

　　(2) 委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

　　4.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因实际参加面试人数小于或者等于招聘人数的，该职位考生面试成绩不低于本面试组参加面试人员平均成绩的为合格，低于平均成绩的为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(四)成绩的计算和公布：

　　1.笔试成绩

　　《综合知识》、《专业知识》满分均为100分。

　　笔试成绩=综合知识×50%+专业知识×50%+政策性加分

　　2.综合成绩

　　面试成绩满分为100。

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　综合成绩在面试结束后5个工作日内公布。

　　四、体检及考核

　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(若遇综合成绩并列的，以笔试成绩从高到低依次确定;若遇笔试成绩仍然并列的，则以《专业知识》成绩从高到低依次确定，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员及考试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。

　　(二)体检组织及标准：体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准由县人社局根据招聘职位要求，参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　(三)考 核：对体检合格的人员，由主管部门对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格等证 件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要 求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经人事部门同意后可依次等额递补。

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