2011年黑龙江省大连庄河市储备生选拔公告

　　(四)考试。

　　考试分笔试和面试两部分。

　　1、笔试时间：2011年4月中下旬。

　　2、笔试方式：市选拔储备生工作领导小组委托专门机构参照公务员录用考试程序，对确定考试人选进行笔试。

　　3、笔试科目：《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。笔试满分100分(计算公式为：笔试成绩=《行政职业能力倾向测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)，采用客观性和主观性试题相结合及闭卷的方式。

　　4、根据笔试成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定面试人选。面试入围人员名单将及时在上述网站进行公布，并反馈给贵校和电话通知考生。

　　5、资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审时需本人提供：身份证原件及复印件1份、学生证、毕业学校综合测评成绩排名和担任学生干部职务证明(需加盖学校公章)、CET4证书原件及复印件1份、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份等相关证明材料，接受资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。资格复审通过后，进行面试。

　　6、面试时间：2011年5月上旬。

　　7、面试方式：面试满分100分，采取结构化面试的形式。考官人选由市选拔储备生工作领导小组确定。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

　　8、考试地点：确定参加考试人员按准考证要求的考点和考场参加考试。

　　(五)确定拟录人选。

　　1、按照综合成绩从高到低的顺序确定拟录用人选。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、拟录人选将于2011年5月中下旬通过贵校和庄河市政府网(www.dlzh.gov.cn)、魅力庄河网(www.mlzh.gov.cn)及有关媒体向社会公示，公示期7天。

　　(六)体检。

　　1、体检时间：2011年6月上旬。

　　2、体检对象：公示无异议的拟录人选。

　　3、体检地点：庄河市中心医院。

　　4、体检项目和标准：按照有关规定执行。

　　(七)组织决定。

　　2011年6月中旬，对体检合格的拟录人选经组织研究后，确定为2011年度储备生正式人选并签订聘用合同。

　　三、储备生期限、待遇与管理

　　1、储备期限。储备生的储备期为5年。由市委组织部统一管理，签订聘用合同。

　　2、储备岗位。储备生原则上安排到我市乡镇街道、市直机关及事业单位工作。

　　3、政策待遇。储备生实行职级工资制，到岗后工资直接定级，并且每月享受租房补贴100元，在农村工作的每月享受生活补贴150元。储备期间，按照事业单位办法参加社会养老、医疗、工伤、生育及失业保险和缴纳住房公积金。国内全日制统招博士研究生工作满3年的，经市人才工作协调小组办公室考核认定，可享受一次性安家补贴6万元。

　　4、户档、组织关系管理。人事档案由市委组织部免费代理，党员组织关系转至工作单位，户口可落在庄河市内。

　　5、储备期内择优选拔。根据年度考核和日常表现，按照规定程序对优秀储备生及时提拔使用。鼓励和支持储备生参加庄河市公务员或事业单位职位考录。

　　6、储备期满的储备生，储备期间年度考核均为称职以上等次的，由市人力资源和社会保障局安置到事业单位工作。

　　7、储备期内在职攻读学历学位的储备生，经审批可享受市人才发展资金适当的学费补助。

　　8、储备生实行分层、动态管理。市人才工作协调小组办公室负责对储备生工作的宏观管理和综合指导;工作单位负责落实岗位、明确职责，并指定专人进行传帮带，为储备生的成长创造良好的环境和氛围。同时有计划地对储备生负责的工作进行调整，使其在多岗位得到锻炼提高。对素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作或工作表现差，群众威信低的，年度考核不称职的，违法违纪失去培养价值的，取消其储备资格，解除聘用合同。

　　四、储备工作原则

　　本次选拔储备生工作将按照公开、平等、竞争、择优的原则，始终坚持政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。

　　所需各表格见附件

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