2011江苏省南昌小蓝经济开发区招聘公告

　　五、体检、考核

　　1、体检：笔试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列，按照面试成绩高者优先。体检集中在指定医院统一进行，体检标准参照人事部、卫生部《公用员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检(自动放弃以未在规定时间参加集中体检为依据)或体检不合格等情况出现的空额，可按总成绩由高至低进行递补。因举报查实被取消资格产生的空缺不再递补。

　　2、考核：考核由县人保局对考生进行调查了解或查阅档案。考核应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。因考核不合格等原因出现的空岗，不予递补。

　　六、公示和聘用

　　1、公示：

　　根据初试、笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在江西人事考试网(http://www.jxpta.com)和南昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.ncxrenshi.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。

　　2、聘用

　　公示结束后 由人保局组织对拟聘人员进行岗前培训，培训结束后发给预录通知介绍到相关单位上班。待政府抄告单下达后，用人单位凭人保局的聘用通知到编制、人事、财政部门办理上编和见习期工资审批等相关手续。

　　聘用人员一律实行试用期(先签订试用合同，试用期一年)，试用期满后，由县人保局干部科会同用人单位主管部门进行考核，考核合格者，用人单位与其签订聘用合同(试用期包括在合同期内)，并按规定为其办理转正定级。考核不合格者取消聘用资格并下编。

　　聘用人员必须在规定期限内取得聘用职位要求的职业资格证，否则取消聘用并下编。

　　试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。所有签订聘用合同的人员，全部到县人才交流中心办理人事代理手续，并签定有关违约责任的协议。

　　七、考试收费

　　按照江西省事业单位公开招聘收费标准(赣发改收费字[2007]1449号)笔试公共科目每人每科40元，面试费用为每人30元。

　　农村特困人员和城市低保人员，可免收考试报名费、考试考务费、面试费。拟享受减免费用的人员应提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的最低生活保障的证明(原件)和低保证(原件和复印件)经县人力资源和社会保障局审核确认后，办理退费手续。

　　八、其他有关事项

　　1、公开招聘工作实行回避制度：受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　2、公开招聘工作接受县纪委第三纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791—5731370(第三纪工委)、0791—5712813(人保局)。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4、本方案由南昌县2011年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释(咨询电话：0791—5712813)。未尽事宜由南昌县人保局决定并另行公告。

南昌县2011年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室

　　2011江苏公务员考试报名时间：2011年3月启动

　　江苏公务员考试历年真题汇总(2002年-2010年)

　　2011年江苏公务员考试报名时间提醒及复习指导