2011年黑龙江省地震局事业单位招聘人员方案

　　四、考试、考核办法

　　(一)根据招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定考试、考核办法。

　　(二)对符合岗位要求的博士研究生直接采取面试。对符合台站岗位要求的人员考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试，笔试内容为大学高等数学(30分)、计算机(30分)、英语(20分)和作文(20分)的基础知识。在笔试成绩及格人员中由高分到低分按3：1确定面试人选，面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面。笔试和面试分别以百分计，核算总成绩中笔试和面试成绩各占50%。

　　(三) 面试前，进入面试人员持在报名网站上已打印的报名表、学历证书、学位证书、身份证原件及复印件，二寸近期免冠彩照一张，到省地震局人事教育处进行现场确 认，具体时间另行通知。所有现场确认材料恕不退还。面试前现场确认不合格者取消面试资格，并在面试成绩及格人员中按成绩依次递补。

　　(四) 在面试成绩及格人员中由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国 家公务员体检办法》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检或考核不合格者，不予聘用，并在面试 成绩及格人员中按成绩依次递补。

　　(五)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生以及应征入伍服义务兵役服务期满的高校毕业生享受黑政发〔2009〕30号文件中规定的优惠政策。

　　五、聘用与待遇

　　对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。公示期满无异议的，办理审批、落编等聘用手续。受聘人员试用期12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同且至少在台站服务5年以上;不合格的，取消聘用。正式聘用人员享受国家及省统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)招聘纪律

　　参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

　　1.伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的;

　　3.有其他违纪情形的。

　　(二)监督电话：(0451)87016601(省地震局纪检监察审计处)。

　　(三)面试前现场确认地点：哈尔滨市南岗区鸿翔路24号省地震局人事教育处501室。

　　七、本方案由黑龙江省地震局人事教育处负责解释

　　附：黑龙江省地震局2011年公开招聘计划.doc

　　2011年黑龙江公务员招考公告

　　2011年黑龙江公务员考试职位表发布

　　2011黑龙江公务员招考公告、职位表及报考专题

　　黑龙江公务员考试历年真题汇总(2004年-2010年)