2011年淮河流域水资源保护局公开招聘工作人员公告

淮河流域水资源保护局2011年公开招聘工作人员公告

　　淮河流域水资源保护局是水利部淮河水利委员会单列机构，是具有行政职能的事业单位,下属淮河流域水环境监测中心和淮河水资源保护科学研究所两个公益性事业单位。其中淮河流域水环境监测中心承担淮河流域水质监测及水质监测技术开发和科研等工作，是国家计量认证合格单位，目前拥有电感耦合等离子体质谱仪、高效液相色谱仪、原子吸收光谱仪、全自动流动化学分析仪、气相色谱质谱仪、气相色谱仪、离子色谱仪、综合毒性生物检测仪、野外藻类分类测定仪和水环境监测车载移动实验室等先进的进口仪器设备。根据工作需要，2011年，淮河流域水资源保护局淮河流域水环境监测中心面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法进行。

　　二、招聘计划和应聘资格条件

　　(一)招聘计划

　　淮河流域水资源保护局淮河流域水环境监测中心2011年招聘工作人员2名。

　　(二)应聘资格条件

　　1、基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有岗位所需的专业或技能条件;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)年龄要求在35周岁以下(1976年3月31日以后出生);

　　(7)岗位所需要的其他条件。

　　2、招聘职位及职位要求

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

　　现场报名：应聘者可在规定报名时间内到招聘单位报名。

　　邮件报名：应聘者可登陆淮河流域水资源保护局网站，下载报名表格，按要求填写后，以特快专递邮寄到招聘单位进行报名，并将电子版发送到联系人邮箱通过电子邮件报名。

　　招聘单位及时组织进行报名资格审查;审查合格后，并及时通知审查合格者携带有效证件或证明，于指定的时间、地点办理准考证等相关事宜。

　　公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3：1;达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

　　报名截止时间：2011年4月6日

　　报名资格审查截止时间：2011年4月13日

　　(二)笔试和面试

　　公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选。

　　笔试时间：2011年4月23日上午

　　面试时间：2011年4月24日上午

　　(三)体检和考核

　　面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据每个岗位招聘计划的2：1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核人员名单。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中如出现不合格者，则取消考核资格。

　　体检合格的，招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检时间：2011年4月25日上午

　　考核时间：2011年5月10日前

　　(四)聘用

　　根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、淮委网和淮河流域水资源保护局网进行公示。公示期为7天。公示合格后，招聘单位及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，签订聘用合同。招聘单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和待遇按国家有关规定执行。

　　四、其他

　　1、应聘者食宿费用自理。体检费用由招聘单位统一支付。

　　2、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

　　特此公告。

　　附件：淮河流域水资源保护局事业单位公开招聘工作人员报名登记表

二〇一一年三月十六日

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