2011年浙江省庆元县事业单位招聘工作人员公告

　　(三)面试

　　笔试后，按下列方法计算考生笔试成绩:笔试成绩=申论成绩×50%+行政职业能力测试成绩×50%，然后由县组织人事部门按招聘计划数1:3(招聘计划4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例从高分到低分确定面试对象。

　　面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位(专业)中从高分到低分依次予以递补。

　　面试由县组织人事部门统一组织。面试形式、时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。在领取面试通知书时需对学历进行审核(网上查询验证)。

　　(四)确定考试入围人员

　　面试结束后，组织人事部门按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。然后按招聘岗位(专业)计划数1：1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

　　(五)体检、考察

　　体检由县组织人事部门统一组织实施。

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。

　　体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书、毕业生档案等办理聘用手续，不能在2011年9月30日前取得报考岗位(专业)规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　新聘用的事业单位工作人员在本县行政区域工作服务期为五年(含试用期)。

　　四、其它事项

　　考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理。

　　本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。

　　本次招聘的有关事项及通知请登录庆元县政府门户网站(网址：http://www.zjqy.gov.cn)查询。

　　咨询电话：县人事劳动社会保障局：0578—6122610

　　县委组织部：0578—6121321

　　监督电话：0578—6122632

　　监督单位：庆元县纪委、监察局

共庆元县委组织部

庆元县人事劳动社会保障局

二〇一一年三月十七日

　　附件：1、2011年庆元县事业单位(国有企业)招聘工作人员计划

　　2、2011年庆元县事业单位(国有企业)招聘工作人员报名表(请用A4纸打印填写)

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