2011年春季福建莆田市部分事业单位招聘公告

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。市直单位报名人数达不到3：1比例的或调整招聘人数仍达不到3：1比例的不开考，该职位取消;县区属事业单位报名人数达不到3：1比例的，由县区人事部门提出意见，报市公务员局批准后方可开考。

　　笔试内容分两类。第一类笔试内容为《综合基础知识》包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;第二类笔试内容为《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识。其中：临床类包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、口腔医学、针灸学、推拿针灸学专业等;护理类包含护理学、助产士专业等;医学基础知识类包含医学影像、医学检验、药剂学专业等。具体笔试内容以准考证为准

　　本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，否则不予入场参加考试!!!

　　1、 笔试时间：

　　2011年4月23日上午9：00-11：00考《综合基础知识》。

　　2011年4月23日下午2：30-4：30考《临床》、《护理》、《医学基础知识》等专业知识

　　2、 加分事宜。统一笔试成绩公布前，我局将为有关符合政策加分条件的考生审核办理加分。统一笔试加分的有关具体事项将在莆田市人事局网站和莆田人才网公告栏上发布。

　　4、成绩查询登录莆田市人事局网站，市直单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为60分，县区单位本次医学类专业知识卷笔试的合格线为50分;《综合基础知识》类笔试的合格线以2011年春季省属事业单位划定的合格线为准。

　　(二)面试

　　按照每个岗位招考计划数的3倍从笔试成绩合格线以上高分到低分依次确定面试人选;不足3倍的，按实际人数确定面试人选;如果个别岗位考生按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的)，面试成绩必须达到75分以上方为合格。

　　面试分三类进行：第一类为参照公务员结构化面试，第二类为医学类专业知识或技能操作面试，第三类为幼儿教师专业技能面试，具体办法另行通知。

　　五、总成绩计算、公布

　　1、总成绩计算：考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占40%和60%的比例计算，共100分，成绩分数保持小数点后面2位，考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，若笔试、面试成绩均相同的，进行加试，加试办法另行通知。

　　2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在莆田市人事局网站上公布。

　　六、体检

　　1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。

　　2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(部分行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

　　3、体检组织：由各招聘单位主管部门或县区自行负责。体检缺席者，取消聘用资格。

　　七、考核

　　考核由各用人单位及其主管部门或各县区自行负责。

　　考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。

　　八、递补、聘用

　　招聘机关按有关规定的条件和程序，从体检和考核结果合格的人员中择优研究确定拟聘用人员名单，并按规定在莆田市人事局网站上公示7个工作日。

　　进入体检、考核的人员因体检不合格而造成招考职位空缺的，经批准可以递补。递补按该职位考生总成绩从高分到低分确定。体检放弃者不递补。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关程序办理就业手续。

　　拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。

　　附：1、莆田市2011年春季事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2、福建省机关事业单位招考专业指导目录(见本网站互动交流栏)

　　3、 卫医发【2006】167号文件(见本网站互动交流栏)

　　附件下载

中共莆田市委组织部

莆田市公务员局

二0一一年三月二十一日

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