2011黑龙江省妇联直属部分事业单位招聘方案

　　(三)体检与考核

　　根据考试成绩，按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定体检和考核人选。参照公务员体检办法确定体检内容，并进行思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的考核，写出书面考察意见。体检和考核不合格者不能聘用，依次递补。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　六、聘用

　　(一)办理相关手续

　　公示期满无异议的，省妇联对其资格条件进行复审。复审合格的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，受聘人员为应届大学本科毕业生试用期一年，其他受聘人员试用期6个月。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则，不能办理落编等相关手续。2011年应届毕业硕士生须完成学业取得毕业证和学位证后办理聘用手续。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用，退出编制。

　　(二)相关待遇

　　受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。

　　七、纪律要求

　　(一)回避

　　工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(二)严格禁止工作人员有下列违纪行为：

　　1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊;

　　2、故意泄露考试题目;

　　3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

　　违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

　　(三)禁止应聘人员有下列违纪行为：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格;

　　2、在考试、考核过程中作假舞弊的;

　　3、有其他违纪情节的。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格;已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

　　(四)监督电话：(0451)53641325

　　本方案由黑龙江省妇联组织部负责解释。

　　附：招聘计划.doc

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