2011年安徽省省直事业单位公开招聘人员公告

　　五、统一考试

　　2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员统一考试(笔试)由安徽省人力资源和社会保障厅会同安徽省委组织部组织实施。

　　统考笔试内容按报考岗位分为：

　　应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;

　　应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

　　《公共基础知识(一)》的主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作;《公共基础知识(二)》的主要内容：常识、判断推理、英语、计算机和写作。上述考试科目满分均为100分。

　　统考笔试时间为2011年5月8日上午9:00—11:30。

　　报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到50分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

　　报考非定向招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于2011年5月7日至9日期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，到省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处(长江中路333号，西楼808房间，联系电话：0551-2663172。)申报加分，按规定程序审核后统考笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再享受加分政策。

　　六、资格复审

　　省直主管厅局及其所属招聘单位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，综合考虑本单位招聘岗位数量情况，按照1：3到1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应积极配合，提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2011年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

　　(3)属“服务基层项目”的人员，须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明和与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　七、专业测试

　　省直各招聘主管厅局按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网及本厅局网站上公布经安徽省委组织部或安徽省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单，专业测试实施方案(公告)应当载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系监督电话等事项。

　　专业测试工作由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，严格按照《安徽省人事考试规则》要求组织实施，于6月至8月进行。

　　根据不同岗位的专业特点，专业测试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、说课、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力、综合素质及潜能。

　　岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。