2011哈尔滨市市直及所属事业单位招聘公告

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员只限报一个岗位。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　4.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

　　5.笔试加分政策：

　　(1)高校毕业生到我市农村基层服务期满后3年内报考本次事业单位招聘(含志愿服务西部计划)的，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。

　　(2)高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的，笔试成绩加5分。

　　报名结束后，由市招聘主管部门在笔试前进行现场加分资格审核确认(具体时间和地点网上另行通知)。

　　6.特困大学生和城市低保人员在笔试结束后，凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)在指定时间和地点(网上另行公布)，经市招聘主管部门审核确认后办理返还考试费用事宜。

　　7.政策咨询电话：84871675 84871676

　　技术咨询电话：15046003613 15046003615

　　咨询时间：8：30-11：30 13：30-16：30

　　五、考试办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：定于2011年5月28日(以准考证上的时间为准)。

　　2.笔试科目：管理类考《行政职业能力测试》和《申论》，每科满分为100分，其中《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分，《申论》考试时间为2小时;专业类考《综合知识测试》和《专业知识》，其中《综合知识测试》满分为50分，考试时间为1小时30分，《专业知识》满分为150分，考试时间为1小时30分。

　　3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　4.笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。

　　(二)面试

　　1.面试组织：管理类面试由全市统一组织;专业类面试由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。

　　2.面试方式：管理类主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质;专业类主要采取情景模拟的方式，测评其专业实际运用能力。总分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3.面试资格确认：凡进入面试的人选，面试前要进行现场资格确认。考生持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、户口簿原件及报名登记表、报考岗位要求资格的相关材料(2011年应届在校生需持学校主管学籍部门开具的证明)，在指定的时间和地点(网上另行公布)，由用人单位及用人单位的主管部门进行资格初审，然后将初审结果报招聘主管部门进行资格复审确认。对不符合招聘岗位条件的，由市招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后仍达不到1：3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。

　　4.确定人选:面试后，将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

　　(三)体检和考核

　　体检由市里统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。

　　(四)办理试用期手续

　　考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七天。公示无异议者，由市招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

　　六、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。

　　2011年招聘计划.xls

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