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五、关于网上资格审核
(一)网上资格审核工作由谁负责?
报考人员网上资格审核由用人单位和用人单位的主管部门具体负责。
(二)对岗位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?
网上报名期间,为了使报考人员操作顺畅,用人单位主管部门开通了政策咨询、技术咨询电话。报考人员对《招聘计划》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请拨打用人单位的主管部门政策咨询电话(各用人单位的主管部门政策咨询电话可在报名网站查询)。同时,网上报名系统开通了在线咨询栏目,报考人员可直接向各用人单位的主管部门进行在线咨询。
(三)网上报名时,报考人员与用人单位和用人单位的主管部门就审核意见存在争议,该怎么办?
网上报名系统开通了仲裁环节,报考人员若对用人单位和用人单位的主管部门审核意见存在质疑,可选择申请仲裁。市招聘主管部门通过网络给报考人员回复最终审核意见。
六、关于笔试和面试
(一)笔试内容包括哪些?
管理类考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》,每科满分为100分。其中《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分,《申论》考试时间为2小时;专业类考试科目为《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分,考试时间为1小时30分,《专业知识》满分为150分,考试时间为1小时30分。
《综合知识测试》考试内容包括以下五方面:
1.政治理论知识(参考范围:马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论知识);
2.思想道德修养(参考范围:公民道德建设、社会主义公民道德规范(公民基本道德规范、社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范)、社会主义荣辱观等);
3.法律知识(参考范围:法理、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法等基础知识);
4.公文写作知识(参考范围:公文的种类、格式、撰写等基础知识);
5.国际国内时事(参考范围:2010年以来发生的国际、国内大事)。
(二)面试内容包括哪些?
管理类面试,主要采取结构化面谈方式,测评应试者政治思想水平、综合分析能力、组织计划协调能力、处理人际关系能力、应变能力、语言表达能力等;专业类面试,主要采取情景模拟的方法进行,测评应试者专业实际运用能力。总分为100分,面试成绩达不到60分者不予聘用。
(三)如何确定面试人选?
笔试后,按笔试总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数额1:3的比例确定面试人选。对不符合招聘岗位条件的,由市招聘主管部门取消报考者参加面试的资格,并依次进行递补。递补后仍达不到1:3比例的,缩减招聘人数或取消该岗位。面试人员名单将在报名网站上公布。
(四)如何对面试人员进行资格确认?
一是确定资格审查时间、地点,并在网上进行公布。二是对笔试入闱人员由用人单位和用人单位的主管部门进行资格初审。三是将初审结果上报市招聘主管部门进行资格复审确认。四是对不符合招聘岗位条件的,由市招聘主管部门取消报考者参加面试的资格,并依次进行递补。五是确定并公布面试人员名单。
(五)什么时间进行面试?
面试在全市统一规定的时间内进行,请关注报名网站公告及用人单位通知。
七、关于体检和考核
(一)如何确定参加体检和考核的人选?
面试后,笔试与面试成绩总分相加合成总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数额1:1的比例(如总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序)等额确定进入体检和考核的人选。如遇因体检和考核不合格的,依次递补。
(二)什么时间进行体检和考核?
体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注报名网站和用人单位通知。
(三)体检和考核由谁组织?
体检由市里统一组织实施。体检合格的人员,由用人单位和用人单位的主管部门共同组织考核。
(四)体检依据什么标准进行?
体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
八、对报考人员违纪违规行为如何处理?
报考人员必须遵守招考的有关要求,服从市招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由市招聘主管部门对其进行处理。
九、关于《网上报考指南》的适用范围?
本《网上报考指南》仅适用于本次事业单位招聘工作。
政策咨询电话:84871675 84871676
咨询时间:8:30-11:30 13:30-16:30
特别提示:中共哈尔滨市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材,也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站、上网卡等,误导报考人员的,均与中共哈尔滨市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。
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