2011上海市嘉定区事业单位公开招聘工作人员公告

　　(二)面试资格审查

　　1、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1：3比例且不低于本市第二次事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。

　　2、区人社局于2011年6月19日组织现场面试资格审查。报考人员要携带在网上自行打印本人的《上海市2011年度事业单位考试报名信息表》，并带好报名资料(身份证、学历证书、学生证或工作证的原件、准考证等)和相关证件进行面试资格审查。

　　3、各招聘单位根据具体招聘岗位的资格条件负责面试资格初审，区人社局负责对报考人员的复审。对不符合条件者取消面试资格并按照笔试成绩从高分到低分排序由下一名次替补，并发放面试通知书，未进入面试的考生不进行岗位调剂，不发放面试通知书。

　　(三)面试

　　面试由区人社局统一组织，面试时间另行通知。

　　1、面试委托上海市职业能力考试院命题。

　　2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区纪委(区监察局)、区委组织部及区人社局相关人员组成。

　　3、区人社局在面试结束的15日内，将面试结果在嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)公布。

　　四、聘用方式

　　区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟考察人员。拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

　　招聘单位根据考生的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，经区人才服务中心统一组织的学历认证后报区人社局审核，经审核合格后，在嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)进行公示。公示期为7个工作日，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年招聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员或企业人事代理聘用手续。由区人社局在2011年8月中旬发放“聘用通知”。对企业人事代理性质人员在用人单位工作满两年且连续两年考核优秀的，可办理相关事业单位聘用手续。对2011年应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。

　　五、招聘岗位及资格要求

　　具体专业、岗位以及报考条件详见招聘简章。招聘简章通过上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)和嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)查询。

　　六、招聘咨询与监督

　　政策咨询电话：59529407考务咨询电话：64049005

　　监督电话：69530353网上支付咨询：95516-5

　　注：4月15日起在上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)查询。

　　附件：2011年度嘉定区事业单位工作人员公开招聘简章.xls