2011青岛开发区卫生局所属事业单位招聘简章

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式。根据招聘岗位要求，笔试科目分为：综合类(A)、医疗卫生类(C)。综合类考试内容为公共基础知识，主要测评应聘人员的综合素质;医疗卫生类按不同专业类别，分别考察从事岗位的专业知识。笔试考一科，不指定教材。笔试成绩及面试工作安排将在青岛开发区政务网上发布。

　　笔试时间：2011年5月22日上午9：00—11：30，笔试地点见准考证。

　　2、面试。笔试结束后，根据招聘计划和考试情况确定笔试合格分数线。对达到笔试合格分数线的人员，按各招聘岗位，笔试成绩从高分到低分排序,按岗位数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试范围的人员。对达不到笔试合格分数线，人数出现空缺时，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试根据岗位不同，分为“答辩”(综合类)和“答辩+技能测试”(医疗卫生类)两种形式。

　　答辩(所有考生)主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

　　技能测试(医疗卫生类)主要考察实际操作能力。主要检验考生专业知识及相关专业知识实际运用、临床表现等实际操作能力。

　　面试时间将在青岛开发区政务网上通知。

　　3、总成绩。

　　需要技能测试的岗位，按照笔试成绩占50%，技能测试成绩占30%，答辩成绩占20%计算总成绩;其他不需要进行技能测试的岗位，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、考试有关信息将在青岛开发区政务网上公布，不再单独通知，请广大考生关注。

　　(三)体检考核

　　根据考试总成绩按照不低于1：1.2的比例确定各岗位进入体检范围人员，并根据录用计划依次等额组织体检考核。如1个录用计划中出现多名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。对未达到规定比例进入面试且取得体检、考核资格的应聘人员，面试成绩不得低于60分。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

　　体检、考核工作由开发区卫生局统一组织，时间、地点将在青岛开发区政务网上通知。

　　1、体检。体检标准参照《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》的规定执行。体检在县级及以上医院进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。因应聘人员自行放弃体检或体检考核不合格等原因造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。

　　2、考核。体检合格的应聘人员，由用人单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

　　(四)诚信调查

　　考生体检考核后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

　　(五)公示聘用

　　1、对体检、考核、诚信调查合格的应聘人员，在青岛开发区政务网上进行公示，公示期为7个工作日(不含节假日)。公示期满无异议的，按要求报市事业单位招聘主管机关审查备案。经批准后发给《事业单位聘用人员通知书》，并据此办理调动、派遣、落户等有关手续。

　　2、新聘用人员需按《青岛经济技术开发区(黄岛区)事业单位人员聘用暂行办法》(青开办发〔2005〕27号)规定签定《聘用合同》。

　　四、其他

　　1、青岛开发区监察局对招聘工作实施全程监督。

　　2、录用人员必须服从统一分配。考生提供信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、本简章解释权属青岛开发区卫生局。

　　报名期间咨询电话：0532—86896556(上午8：30—11：30， 下午13：30—16：30)

　　其余时间政策咨询电话：0532—86989291(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)。

　　监督举报电话：0532-86988030(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)

　　青岛开发区2011年卫生系统公开招聘报名登记表.doc

　　青岛开发区2011年卫生系统公开招聘报名须知.doc

　　青岛开发区2011年卫生系统公开招聘工作人员岗位需求表.xls

青岛开发区卫生局 青岛开发区人事局

二〇一一年五月